2012 모바일 청년 개발자 멘토링 프로그램에 참가할 인턴과 기업을 모집합니다. 본 프로그램은 중소기업의 인력난 및 청년층의 취업난을 해소하기 위해 준비된 프로그램으로, 인턴 희망자를 모집 후 3주간 시장의 수요를 반영한 이론교육을 집중 실시하고, 교육 이수 후 기업에 인턴으로 참여시키는 프로그램입니다.
본 프로그램의 장점은,
첫째, 교육생의 교육비 100% 전액 지원
둘째, 교육비 외 교육수당(교통비+식비) 1만원/일 지원
셋째, 다른 인턴프로그램에 비해 폭넓은 인턴 참여자격 지원
취업인턴제의 경우 만 15세 이상 만 30세 미만인 자만 참여가능하나, 본 프로그램은 만 15세 이상 39세 이하로 폭넓은 참여자격을 지원합니다. 또한, 취업인턴제의 경우 해당 연령대에 속한다 하더라도 졸업 후 고용보험 피보험 경력이 연속 6개월 이상인 자는 제외되나, 본 프로그램은 피보험에 대한 제한 자체가 없기 때문에 경력이 1년이 됐든 2년이 됐든 미취업(지원일 기준) 상태이기만 하면 지원이 가능함에 따라 경력자들도 쉽게 참여가 가능합니다.
□ 교육생(멘티) 및 중소기업(멘토) 모집
o 만 15세 이상 39세 이하의 예비 청년 개발자로서 미취업자 및 졸업 예정자
※ 기존 취업 경력이 있더라도 현재 미취업 상태이면 경력 년수에 상관없이 지원 가능, 기업 당 지원인원은 2인 이내로 제한
o (중소기업) 신입사원 채용을 희망하는 모바일 분야의 중소기업으로서, 창업 後 10년 이내의 기업(1인 기업 포함)
o 접수방법 : job.moiba.or.kr 을 통해 온라인 접수 (신청페이지)
□ 실무 이론교육 실시
o 교육생에게 3주 전 기업에서 필요한 실무 교육을 시행
– 모바일 앱, 웹 기획 및 개발 등 기업 수요에 기반한 실무 이론 교육
※ 고용노동부 ‘청년 인턴쉽 사업中 창직인턴제’ 요건에 해당하는 창직 및 창업 관련 교육 훈련을 일부 포함
□ 중소기업 현장교육 및 정부 지원
o 교육생에게 6개월間 해당 기업(멘토)으로부터 실제 프로젝트 참여 및 전문가 멘토링을 제공
– 사전에 각 기업으로부터 현장교육 및 멘토링 계획을 제출받아, 개별 기업의 특성에 맞는 프로젝트를 진행
o 중소기업(멘토) 지원
– 교육생(멘티)을 인턴으로 채용한 중소기업(멘토)에 6개월 전 약정 임금의 최대 50%(최대 月 80만원) 지원
□ 채용
o 현장교육 및 멘토링 실시 後, 해당 기업에 채용 우선권 부여
– 교육생을 채용한 중소기업에게 차년도 사업 時, 교육생 선택에 대한 우선권 부여