Big Data 기반 개발자 채용 플랫폼, Gild Source

Overview

• 서비스(제품)명/기업명: Gild Source/ Gild (San Francisco, USA)
• 서비스일: 2012년
• 서비스 내용: 프로그래머 우수인재 채용 플랫폼
• 서비스 실적: 마이크로소프트, Redhat, vmware를 포함한 대형 IT기업에게 채용 서비스 제공
• 수익모델: 서비스 이용료(기본 Plan: $700/월)
• 투자관련: 2014년 6월에 총 1350만 유로의 Series B Round를 Menlo Ventures, Correlation Ventures, Globespan Capital Partners, SAP Ventures, Steve Anderson, Mark Kvamme으로부터 투자 받음

Service/Product Video

http://vimeo.com/93627048

Usage Process

• 대상자 프로필 생성: Gild Source는 우수인재의 페이스북, Linkedin 같은 SNS 상의 이름/거주지역/학력/직장/취업여부 등을 포함한 정보를 취합하여, 개인 프로필 DB를 제작함. 또한 GitHub, Bitbucket, Google Code같은 오픈 소스를 제작하고 공유하는 플랫폼 상에서 대상자의 과거 이력과 참여 프로젝트 등을 취합하여 점수화하고, 개인의 프로그래밍 역량을 파악함. 이때 사용하는 소스는 80개 이상임. (*하기 이미지는 GildSource 사이트 참조)

 

• 프로그래머 채용DB 운영 : Gild Source는 기존에 취합한 정보를 이용하여 채용DB를 운영함. 채용DB에 올라와있는 프로그래머 자원 프로필에서는 1) Expertise 점수와 2) Demand 점수를 확인할 수 있음. Expertise 점수는 프로그래밍 역량 수치, Demand 점수는 채용 관심도이며, 원할 경우 점수가 집계된 상세 사유를 확인할 수 있음. 기업 채용 담당자는 이 수치를 통해 원하는 우수 프로그래머 자원을 채용 연계할 수 있음.

창업자 배경 및 역량

• 창업(자) 배경: Gild는 창업자인 Sheeroy Desai에게 있어 3번째 스타트업임. 그는 1987년에 IT 시스템 업체인 Cambridge Technology Partners(CTP)에서 커리어를 시작하였으며, 그 뒤 사업 서비스 업체인 Sapient 창업 멤버로 스타트업 업계에 발을 들여 2007까지 Sapient의 COO로 활동함.
• 기술 역량: Big Data Recruiting Tool
• 향후 계획: 프로그래밍 분야뿐만 아니라 금융, 서비스 등 다양한 업계에서 채용 DB 서비스를 제공하기 위한 기술개발 주력.

ROA Comment

• 고객에게 어떤 가치/효용을 제공하는가?

기업 관리자가 자주 하는 말에는 ‘인사가 만사(萬事)’가 있다. 그만큼 기업에 있어 우수한 인재가 기업의 흥망성쇠에 주요한 역할을 담당한 다는 뜻이다. 그렇기에 기업 채용담당자는 우수한 인재를 채용하기 위해 사력을 다한다. Gild Source는 채용담당자로 하여금 서류상의 우수한 인재가 아닌, 실제 기술력이 뛰어난 프로그래머를 채용하도록 도와주는 서비스로, IT기업 채용담당자에게 있어 채용 Tool로서의 역할을 훌륭히 수행한다. 인재 확보를 위해 Linkedin이나 헤드헌팅업체를 이용할 필요 없이 채용담당자는 Gild Source가 제공하는 채용 DB를 살펴보면 되며, 채용DB에는 인력의 과거 프로그래밍 이력이나 참여내역이 정확히 나와있어 적합성이나 우수성을 판단하는데 훌륭한 레퍼런스가 된다.

• 기존의 어떤 문제/불편을 해결하는가?

채용담당자는 우수한 인재를 확보하기 위해 헤드헌팅 업체나 Linkedin 같은 채용 소스를 확인해야 했다. 하지만 헤드헌팅 업체의 경우 적지 않은 금액을 투자해야 한다는 단점이 있었고, Linkedin은 개인 이메일이 아닌 쪽지를 이용해 대상 인력에게 연락을 해야 했기에 빠른 소통이 불가한 단점이 있었다. 뿐만 아니라, 위와 같은 방법 모두 서류상의 프로필만 확인할 수 있어 정확한 개발/기술 역량 파악이 어려웠다. 하지만 Gild Source는 자체적으로 개발한 기술을 이용하여, 약 80여개의 소스에서 대상 인력의 모든 이력을 취합해준다. 그리고 이를 이용하여 유의미한 수치를 뽑아낸다. 때문에 채용담당자는 한눈에 대상자의 역량을 파악할 수 있게 되며, 과거 작성 코드까지도 확인을 할 수 있게 되었다. 그리고 개인 이메일 주소와 같은 직접적인 연락처를 확보할 수 있어 빠른 컨택이 가능하게 되었다.

• BM의 국내 적용 가능성은?

국내에서도 우수 인재 확보에 대한 관심은 대단했다. 작고 큰 기업 모두 인재 확보를 위해 다양한 채용을 진행하고 있다. 최근에는 글로벌 인재 채용을 위하여 대기업의 사장급이 직접 해외 채용행사에 참여하는 일도 생겼다. 이외에도 헤드헌팅 업체나 Linkedin을 활용한 채용활동도 활발하다.

이 때문에 Gild Source의 국내 적용 가능성은 매우 높다. 특히 소프트웨어에 대한 관심이 높아지고, 스타트업 붐이 일어나고 있기 때문에, 우수한 프로그래머에 대한 수요는 점점 높아지고 있다. 다만 아직까지 Gild Source는 해외(주로 미국) 프로그래밍 관련 소스에서만 정보를 취합하고 있기에 국내 자원을 대상으로 한 채용DB 형성에는 다소 시간이 걸릴 것으로 보인다.

글 : Vertical Platform
출처 : http://goo.gl/tcoczL