야놀자, 올해 400명 이상 대규모 신규 채용

야놀자가 올해 연구개발 분야 핵심인력 200여 명을 포함해 400명 이상의 직원을 신규 채용한다고 22일 밝혔다.

이번 대규모 채용은 사업 영역 확대와 글로벌 시장 진출에 따른 것으로 갈수록 치열해지는 시장에 선제적으로 대응하고 업계 리더십을 공고히 하기 위해 진행한다는 것이 야놀자 측의 설명이다.

야놀자는 지난해에도 채용 계획 목표치였던 300명보다 100명 더 많은 400여 명을 신규 채용한 바 있다. 전체 임직원수는 지난 해 1월 400여 명에서 올해 1월 기준 800명 이상으로 2배 넘게 증가했다. 지난해 신규 채용의 절반 이상이 R&D 분야 인재로 구성됐으며 국내외 주요 대기업 출신 비율도 30%를 넘는 등 다양한 분야의 인재를 채용한 것으로 알려져 있다.

올해에도 R&D 핵심인력 200여 명을 포함해 20여 개 직군, 총 400명 이상을 채용할 계획이다. 특히 R&D 분야는 지속적인 성장 동력 확보를 위해 상시 채용하며 해외 사업 확장에 따라 글로벌 인재 채용도 확대되고 있다. 그 외 △마케팅 △전략기획 △재무회계 △영업기획 △경영지원 등 전사 차원의 인력을 집중 보강할 예정이다.

야놀자는 임직원들 업무 만족도와 우수인재 지원율을 높이기 위해 야놀자 기업문화를 적용한 복지제도 마련에 힘쓰고 있다. 부서별 출근시간 선택제, 야놀자 앱에서 현금처럼 사용 가능한 ‘야놀자 100만 포인트’ 외에도 복지 체계를 강화해 나가고 있다.

일반 채용뿐 아니라 사내 추천제도를 통한 우수인재 영입도 활발히 진행하고 있다. 사내 추천제도는 야놀자 직원이 추천한 인재를 스카우트하는 것으로 채용 확정 시 입사자와 추천인에게 최대 300만원의 포상금을 지급한다. 직군별 자세한 모집요강과 복리후생은 야놀자 기업 홈페이지와 국내외 주요 채용사이트 등에서 확인할 수 있다.

김우리 야놀자 피플파트너실장은 “누구나 마음 편히 놀 수 있는 글로벌 여가 플랫폼을 구축하는 것이 야놀자의 비전인 만큼 임직원들도 쉴 땐 잘 놀고, 일할 땐 몰입하는 것이 야놀자 인재 육성의 지향점”이라며 “지속적인 채용 강화와 함께 글로벌 인재 영입에 박차를 가해 양질의 일자리 창출에 기여함은 물론, 기업의 지속 가능한 성장을 위한 토대를 마련할 것”이라고 말했다.