회사와 함께 발전해 나가며 성장 역사를 기록하고 있는 임직원들을 위해 수평적인 기업 문화는 기본, 이색 ‘라이프케어’ 복지를 지원하며 삶의 질 향상에 집중하는 스타트업들이 늘어나고 있다. 스타트업들의 라이프케어 강화 목적이 꼭 인재 유치를 위한 업계 경쟁 때문만은 아니…