소규모 기업에서는 인사규정이나 취업규칙이 부족한 경우가 많지만, 근로기준법에 따라 상시 10명 이상의 근로자를 고용하는 사업장은 취업규칙을 작성하고 신고해야 한다. 이는 재무제표에 영향을 미치므로 규정을 마련하는 것이 필요하다.