한국소프트웨어산업협회(회장 조준희, 이하 KOSA)는 3일 박연정 전 굿센(現 아이티센코어) 대표이사를 신임 전무에 선임했다.
박연정 신임 전무는 1995년 LG CNS에 시스템 엔지니어로 입사 후 공공사업본부 교통신사업팀· 마케팅팀 팀장을 역임했다. 이후 전기차 카쉐어링 서비스 ‘씨티카’를 운영하는 LG CNS 자회사 에버온 대표이사로 전기차 충전솔루션 개발 및 국내외 전기차 충전 인프라 사업 등을 지휘했다.
2017년부터 아이티센그룹 그룹기획실을 이끌었으며, 2019년 전사자원관리(ERP) 솔루션 기업 굿센의 대표이사로 선임, 소프트웨어(SW) 업계 대표 여성 리더로 평가받고 있다.
2022년에는 KOSA 산하 ESG위원회 초대 위원장으로 위촉되어 산업계에 ESG경영 인식전환 확산을 주도하고 국내 최초의 IT·SW산업 특화 ESG경영진단 프로그램을 개발하는데 기여했다.
KOSA는 “신임 박 전무는 인재개발본부장으로서 새롭게 출범한 SW·AI교육센터를 중심으로 산업 수요에 맞는 전문인재 양성과 채용 생태계 구축을 이끌어갈 예정이다”며, “30여년간 대기업 IT서비스부터 SW전문기업까지 산업 현장에서 쌓은 풍부한 경험과 리더십을 바탕으로 SW산업의 인재 육성과 경쟁력 강화에 크게 기여할 것으로 기대한다”고 선임배경을 설명했다.
한편 KOSA는 이번 임원인사와 함께 인재개발본부 팀장급 인사도 단행했다.
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Korea Software Industry Association appoints Park Yeon-jeong as new executive director
The Korea Software Industry Association (Chairman Cho Jun-hee, hereinafter referred to as KOSA) appointed Park Yeon-jeong, former CEO of Goodsen (currently IT Sencore), as the new executive director on the 3rd.
The newly appointed Managing Director Park Yeon-jeong joined LG CNS as a system engineer in 1995 and served as the head of the Transportation New Business Team and Marketing Team in the Public Works Division. Afterwards, she served as the CEO of Everon, an LG CNS subsidiary that operates the electric car-sharing service ‘City Car,’ and directed the development of electric vehicle charging solutions and domestic and international electric vehicle charging infrastructure projects.
She has led the Group Planning Office of ITCEN Group since 2017, and was appointed as the CEO of Goodsen, an enterprise resource planning (ERP) solution company, in 2019, and is recognized as a representative female leader in the software (SW) industry.
In 2022, he was appointed as the first chairman of the ESG Committee under KOSA, leading the spread of ESG management awareness in the industry and contributing to the development of Korea's first IT/SW industry-specific ESG management diagnosis program.
KOSA explained the background of the appointment, saying, “As the head of the Human Resources Development Headquarters, the newly launched SW·AI Education Center will be the center of fostering specialized talent and establishing a recruitment ecosystem that meets the needs of the industry.” It also added, “Based on his extensive experience and leadership accumulated in the industrial field from large corporations’ IT services to SW specialized companies for over 30 years, we expect him to greatly contribute to fostering talent and enhancing competitiveness in the SW industry.”
Meanwhile, along with this executive reshuffle, KOSA also carried out a personnel reshuffle at the human resources development headquarters team leader level.
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韓国ソフトウェア産業協会、新任専務でパク・ヨンジョン選任
韓国ソフトウェア産業協会（会長チョ・ジュニ、以下KOSA）は3日、パク・ヨンジョン元グッセン代表取締役を新任専務に選任した。
パク・ヨンジョン新任専務は1995年、LG CNSにシステムエンジニアとして入社後、公共事業本部交通新事業チーム・マーケティングチームチーム長を歴任した。以後、電気自動車カーシェアリングサービス「シティカ」を運営するLG CNS子会社エバーオン代表取締役として電気自動車充電ソリューションの開発および国内外の電気自動車充電インフラ事業などを指揮した。
2017年からハイチセングループグループ企画室を率いており、2019年に全社資源管理(ERP)ソリューション企業グッドセンの代表取締役に選任、ソフトウェア(SW)業界代表女性リーダーとして評価されている。
2022年にはKOSA傘下のESG委員会初代委員長に委嘱され、産業界にESG経営認識転換の拡散を主導し、国内初のIT・SW産業特化ESG経営診断プログラムの開発に貢献した。
KOSAは「新任パク専務は人材開発本部長として新たに発足したSW・AI教育センターを中心に産業需要に合った専門人材養成と採用エコシステム構築をリードしていく予定だ」とし、「30余年間大企業のITサービスからSW専門企業まで産業現場で積み上げた豊富な経験とリーダーシップをもとに、SW産業の人材育成と競争力強化に大きく貢献すると期待する」と先任背景を説明した。
一方、KOSAは今回の役員人事とともに人材開発本部チーム長級人事も断行した。
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韩国软件行业协会任命朴延贞为新任执行董事
韩国软件产业协会（会长赵俊熙，以下简称KOSA） 3日任命Goodsen（现IT Sencore）前首席执行官朴延政为新任理事。
新任总经理朴延政于 1995 年以系统工程师的身份加入 LG CNS，并担任公共事业本部交通新业务团队和营销团队的团队负责人。之后，作为运营电动汽车共享服务“City Car”的LG CNS子公司Everon的首席执行官，他领导了电动汽车充电解决方案以及国内外电动汽车充电基础设施项目的开发。
自2017年起担任ITCEN集团集团企划室主任，2019年被任命为企业资源规划（ERP）解决方案公司Goodsen的首席执行官，被公认为软件（SW）行业代表性女性领导者。
2022年被任命为KOSA旗下ESG委员会首任主席，引领业界ESG管理意识的传播，并为开发韩国首个IT/SW行业特定的ESG管理诊断项目做出了贡献。
KOSA表示：“新任朴常务董事作为人才开发本部长，将以新成立的SW·AI教育为中心，带头培养专业人才，建立符合行业需求的招聘生态系统。”中心。”他补充道，“他在大型企业 IT 服务领域和 SW 专家方面拥有 30 多年的经验。他解释了任命的背景，称“基于他在工业领域、包括企业生活领域丰富的经验和领导力， ，我们期待他将为培养人才和提高SW行业的竞争力做出巨大贡献。”
同时，伴随本次高层人事调整，KOSA还进行了人力资源开发总部组长层面的人事调整。
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L'Association coréenne de l'industrie du logiciel nomme Park Yeon-jeong au poste de nouveau directeur exécutif
L'Association coréenne de l'industrie du logiciel (président Cho Jun-hee, ci-après dénommée KOSA) a nommé Park Yeon-jeong, ancien PDG de Goodsen (actuellement IT Sencore), au poste de nouveau directeur exécutif le 3.
Le nouveau directeur général Park Yeon-jeong a rejoint LG CNS en tant qu'ingénieur système en 1995 et a occupé le poste de chef d'équipe de l'équipe des nouvelles activités de transport et de l'équipe marketing au sein de la division des travaux publics. Par la suite, en tant que PDG d'Everon, une filiale de LG CNS qui exploite le service d'autopartage de voitures électriques « City Car », il a dirigé le développement de solutions de recharge de voitures électriques et de projets d'infrastructures de recharge de voitures électriques nationaux et internationaux.
Elle dirige le bureau de planification du groupe ITCEN depuis 2017 et a été nommée PDG de Goodsen, une société de solutions de planification des ressources d'entreprise (ERP), en 2019, et est évaluée comme une dirigeante féminine représentative dans l'industrie du logiciel (SW). .
En 2022, il a été nommé premier président du comité ESG de KOSA, dirigeant la diffusion de la sensibilisation à la gestion ESG dans le secteur et contribuant au développement du premier programme de diagnostic de gestion ESG spécifique au secteur informatique/logiciel de Corée.
KOSA a déclaré : « En tant que responsable du siège du développement des ressources humaines, le nouveau directeur général Park dirigera le développement de talents spécialisés et la mise en place d'un écosystème de recrutement qui répond aux besoins de l'industrie, en se concentrant sur le nouveau programme SW·AI Education. Center. » Il a ajouté : « Il a plus de 30 ans d’expérience dans les services informatiques pour les grandes entreprises et les spécialistes SW. Il a expliqué le contexte de sa nomination en déclarant : « Sur la base de sa vaste expérience et de son leadership dans le domaine industriel, y compris la vie en entreprise , nous nous attendons à ce qu'il contribue grandement à nourrir les talents et à améliorer la compétitivité dans l'industrie du SW. »
Parallèlement à ce remaniement exécutif, KOSA a également procédé à un remaniement du personnel au niveau des chefs d'équipe du siège du développement des ressources humaines.
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