디스플레이 전문기업 현대아이티는 여성가족부가 주관하는 2024년 가족친화기업으로 선정됐다고 5일 밝혔다.
‘가족친화기업’ 인증은 직장 내에서 가족과의 균형을 맞추며 직무를 효율적으로 수행할 수 있는 환경을 제공하는 기업에 부여되는 공식적인 인증이다. 여성가족부는 출산 및 육아 관련 제도, 유연 근무제, 건강 지원 등 가족 친화적인 제도를 모범적으로 운영하는 기업을 심사하여 인증한다. 인증은 3년간 유효하며, 인증을 받은 기업은 다양한 혜택을 제공받는다.
현대아이티는 가족 친화적인 기업 문화를 조성하기 위해 다양한 복지 제도를 운영하고 있다. 매주 금요일은 ‘가족 사랑의 날’로 지정하여 정시 퇴근을 독려하고 있으며, 매달 마지막 주 금요일에는 1시간 조기 퇴근하는 제도를 시행하고 있다. 또한, 가족 돌봄 휴가, 배우자 출산휴가, 가족 여가활동 지원 등 다양한 가족 친화 경영 프로그램을 통해 임직원과 가족들의 만족도를 높이고 있다.
장제만 현대아이티 대표는 “가족 친화적인 제도는 근로자와 기업 모두에게 큰 이점이 된다고 생각한다”며, “앞으로도 임직원과 가족의 행복을 중심에 두고 일과 가정의 양립을 통해 동반 성장을 지원할 계획”이라고 말했다.
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Hyundai IT selected as '2024 Family-Friendly Company'
Display specialist Hyundai IT announced on the 5th that it was selected as a family-friendly company in 2024 by the Ministry of Gender Equality and Family.
The 'Family-Friendly Company' certification is an official certification given to companies that provide an environment where employees can perform their jobs efficiently while maintaining a balance between work and family. The Ministry of Gender Equality and Family examines and certifies companies that operate family-friendly systems such as childbirth and childcare systems, flexible work systems, and health support in an exemplary manner. The certification is valid for three years, and companies that receive the certification receive various benefits.
Hyundai IT operates various welfare systems to create a family-friendly corporate culture. Every Friday is designated as 'Family Love Day' to encourage employees to leave work on time, and on the last Friday of every month, a system is implemented to leave work one hour early. In addition, various family-friendly management programs such as family care leave, spouse parental leave, and support for family leisure activities are being implemented to increase the satisfaction of employees and their families.
Jang Je-man, CEO of Hyundai IT, said, “I believe that a family-friendly system is a great benefit to both workers and companies,” and added, “We plan to continue to support mutual growth through work-life balance by focusing on the happiness of employees and their families.”
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ヒュンダイアイティ、「2024年ファミリーフレンドリー企業」に選定
ディスプレイ専門企業現代アイティは、女性家族部が主管する2024年家族親和企業に選ばれたと5日明らかにした。
「家族親和企業」認証は、職場内で家族とのバランスをとり、職務を効率的に遂行できる環境を提供する企業に付与される公式な認証だ。女性家族部は、出産及び子育て関連制度、柔軟勤務制、健康支援など家族に優しい制度を模範的に運営する企業を審査して認証する。認証は3年間有効であり、認証を受けた企業は様々な恩恵を受ける。
現代アイティは家族に優しい企業文化を造成するために様々な福祉制度を運営している。毎週金曜日は「家族愛の日」に指定して定時退勤を奨励しており、毎月最後の週金曜日には1時間早期退勤する制度を施行している。また、家族ケア休暇、配偶者出産休暇、家族レジャー活動支援など多様な家族フレンドリー経営プログラムを通じて役職員と家族の満足度を高めている。
チャン・ジェマン現代アイ代表は「家族に優しい制度は労働者と企業の両方にとって大きな利点になると思う」とし、「今後も従業員と家族の幸福を中心に仕事と家庭の両立を通じて同伴成長を支援する計画」と言った。
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现代IT被评选为“2024年家庭友好型企业”
显示器专业公司现代IT5日宣布，被韩国女性家庭部评选为2024年家庭友好企业。
“家庭友好型公司”认证是授予那些为员工提供良好工作环境、让员工能够高效工作同时平衡工作与家庭生活的公司的官方认证。女性家庭部对模范运营生育及育儿相关制度、弹性工作制度、健康支援等家庭友好制度的企业进行审查和认证。认证有效期为三年，获得认证的公司可享受多项优惠。
现代IT运营各种福利制度，打造家庭友好的企业文化。公司将每周五定为‘家庭关爱日’，鼓励员工准时下班，每月最后一个周五实行提前一小时下班制度。此外，我们还通过家庭护理假、配偶育儿假、家庭休闲活动支持等各种家庭友好型管理计划，提高员工及其家人的满意度。
现代IT代表张济万表示：“我认为家庭友好型制度对员工和企业都大有裨益”，并表示“我们计划继续关注员工及其家人的幸福，通过工作与生活的平衡，支持共同成长”。
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Hyundai IT élue « Entreprise familiale 2024 »
Le spécialiste de l'affichage Hyundai IT a annoncé le 5 avoir été sélectionné comme entreprise familiale en 2024 par le ministère de l'Égalité des sexes et de la Famille.
La certification « Entreprise familiale » est une certification officielle décernée aux entreprises qui offrent un environnement dans lequel les employés peuvent effectuer leur travail efficacement tout en maintenant un équilibre entre vie professionnelle et vie familiale. Le ministère de l'Égalité des genres et de la Famille examine et certifie les entreprises qui exploitent de manière exemplaire des systèmes favorables à la famille, tels que les systèmes liés à l'accouchement et à la garde d'enfants, les systèmes de travail flexibles et le soutien à la santé. La certification est valable trois ans et les entreprises certifiées bénéficient de divers avantages.
Hyundai IT gère différents systèmes de protection sociale pour créer une culture d'entreprise favorable à la famille. Chaque vendredi est désigné comme « Journée de l'amour familial » pour encourager les employés à quitter le travail à l'heure, et un système consistant à quitter le travail une heure plus tôt est mis en place le dernier vendredi de chaque mois. De plus, nous augmentons la satisfaction des employés et de leurs familles grâce à divers programmes de gestion favorables à la famille tels que le congé pour soins familiaux, le congé parental du conjoint et le soutien aux activités de loisirs familiales.
Jang Je-man, PDG de Hyundai IT, a déclaré : « Je pense qu'un système favorable à la famille est un grand avantage pour les travailleurs et les entreprises », et a ajouté : « Nous prévoyons de continuer à soutenir la croissance mutuelle grâce à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée en « Nous nous concentrons sur le bonheur des employés et de leurs familles », a déclaré M.
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