“세상을 바꾸는 사람을 도와주자”
페이스메이커스의 비전이다. 페이스메이커스는 선한 가치와 열정을 바탕으로 사회에 기여하고, 해외 네트워크와 협력하여 스타트업의 성장과 교류를 도와준다. 특히 ICT와 문화 콘텐츠 분야에 집중 투자하고 있다.
페이스메이커스는 설립자와 공동 창립자의 인성과 능력을 가장 중요하게 보고 있다. 이들은 시장에서의 차별화 포인트와 미래 가치를 기준으로 투자를 검토하며, 성장 가능성이 높은 딥테크 기업이나 콘텐츠 기업에 주목하고 있다. 특히 AI 융합 산업과 ICT, 반도체, 모빌리티, 에너지 분야에 집중하고 있으며, 이들 분야에서 70~80%를 투자하고 있다.
페이스메이커스의 설립자 ‘김경락 대표’는 삼성 SDI와 신한금융지주에서의 경험을 바탕으로 초기 기업들의 연구와 스타트업에 대한 관심을 키워왔다. 김 대표는 10년 전 엔젤 클럽을 설립하고, 그 경험을 통해 엑셀레이터의 필요성을 느끼게 되면서 페이스메이커스를 설립했다.
멘토 양성 및 글로벌 기술 기반 스타트업 육성
스타트업의 성공을 측정하는 기준은 IPO와 매출이다. 스타트업은 시장에서 살아남을 수 있는 비즈니스 모델을 고도화해야 한다. 이를 위해 페이스메이커스는 멘토링과 네트워킹을 지원하는 GSMP 프로그램을 운영하고 있으며, 200명 이상의 멘토를 양성하고 있다.
페이스메이커스는 EDGE 프로그램을 통해 글로벌 기술 기반 스타트업을 양성하고 있으며, 매년 8개에서 10개 팀을 선정하여 6개월 이내에 스케일업을 지원하고 있다. 미국, 일본, 사우디, 대만 등에서 활발히 운영되고 있으며, 해외 네트워크를 통해 스타트업의 진출 성과를 올리고 있다. 페이스메이커스는 일본 진출 포럼을 통해 스타트업의 일본 진출도 지원한다. 드레이퍼 스타트업 하우스와의 협력을 통해 글로벌 진출을 위한 프로그램을 운영하고 있으며, 실제로 사우디와 일본에서의 성공 사례를 만들어가고 있다.
페이스메이커스는 GSMP 과정을 서울뿐만 아니라 영호남 지역으로 확대하고 있으며, 글로벌 진출 프로그램을 통해 스타트업의 참여 기회를 넓히고 있다. 또한, 유수의 증권사와 VC와 함께 100억 원 이상의 펀드를 준비하고 있다.
개인투자조합과 프론티어투자조합으로 신속한 투자 집행
페이스메이커스는 초기 스타트업을 위해 개인 투자 조합을 통한 20억 원 이내의 신속한 투자를 진행하고 있다. 한편 프론티어 투자 조합은 시리즈 A 단계 직전 기업을 대상으로 100억 원 규모의 벤처 펀드를 운용하고 있다.
스타트업들이 페이스메이커스에게 투자를 받기 위해서는 팀 빌딩과 차별화된 기술이 필요하다. 혼자서 사업을 진행하기보다는 팀을 구성하여 고객과 투자자를 설득할 수 있는 능력을 키워야 한다. 또한, 시장 정의와 스케일업 전략을 잘 세워야 투자 받을 가능성이 높아진다.
글로벌화, 신성장 동력 확보, 멘토 양성 과정 확대, 유니콘 펀드 설립 추진
페이스메이커스는 글로벌화와 AI 데이터 기반 신성장 동력 확보, 멘토 양성 과정의 확대, 그리고 유니콘 펀드 설립을 추진하고 있다. 미국, 일본, 대만, 사우디 등에서의 진출을 준비하고 있으며, 멘토단을 통해 스타트업의 성장을 지원할 예정이다.
페이스메이커스는 스타트업과의 소통을 중요시하며, 정기적인 연락과 만남을 통해 진행 상황을 공유하고 있다. 이들은 긍정적인 기업 문화를 만들어가며, 스타트업의 성장에 기여하고자 한다. 김 대표는 “우리는 일하는 분위기를 자유롭고 재미있게 만들고, 스타트업과의 소통을 통해 함께 성장해 나가고자 합니다.”라고 전했다.
Pacemakers Supports Startups with Mentor Training and Global Expansion Programs
“Let’s help people change the world”
This is Pacemakers’ vision. Pacemakers contributes to society based on good values and passion, and cooperates with overseas networks to help startups grow and interact. In particular, it is focusing on investing in the ICT and cultural content sectors.
Pacemakers places the greatest importance on the personality and capabilities of the founder and co-founder. They review investments based on their differentiation points and future value in the market, and are focusing on deep-tech companies or content companies with high growth potential. They are particularly focused on AI convergence industries, ICT, semiconductors, mobility, and energy, and are investing 70-80% in these areas.
The founder of Pacemakers, CEO Kyung-Rak Kim, has been interested in research on early-stage companies and startups based on his experience at Samsung SDI and Shinhan Financial Group. CEO Kim founded an angel club 10 years ago, and through that experience, he felt the need for an accelerator, which led him to establish Pacemakers.
Training mentors and fostering global technology-based startups
The criteria for measuring the success of a startup are IPO and sales. Startups must develop a business model that can survive in the market. To this end, Pacemakers operates the GSMP program that supports mentoring and networking, and is training more than 200 mentors.
Pacemakers is fostering global technology-based startups through the EDGE program, and selects 8 to 10 teams every year to support scale-up within 6 months. It is actively operating in the US, Japan, Saudi Arabia, Taiwan, etc., and is achieving startups’ success through its overseas network. Pacemakers also supports startups’ entry into Japan through the Japan Entry Forum. It operates a program for global entry through cooperation with Draper Startup House, and is actually creating successful cases in Saudi Arabia and Japan.
Pacemakers is expanding the GSMP process to the Yeongnam and Honam regions, as well as Seoul, and is expanding startup participation opportunities through global expansion programs. In addition, it is preparing a fund of over 10 billion won with leading securities firms and VCs.
Rapid investment execution through private investment associations and frontier investment associations
Pacemakers is conducting rapid investments of up to 2 billion won through a private investment association for early-stage startups. Meanwhile, Frontier Investment Association is operating a venture fund of 10 billion won targeting companies just before the Series A stage.
In order for startups to receive investment from Pacemakers, they need team building and differentiated technology. Rather than proceeding with the business alone, they need to build a team and develop the ability to persuade customers and investors. In addition, the possibility of receiving investment increases if they establish a good market definition and scale-up strategy.
Promoting globalization, securing new growth engines, expanding mentor training courses, and establishing unicorn funds
Pacemakers is pursuing globalization and securing new growth engines based on AI data, expanding mentor training courses, and establishing a unicorn fund. It is preparing to advance into the US, Japan, Taiwan, Saudi Arabia, etc., and plans to support the growth of startups through a mentor group.
Pacemakers values communication with startups and shares progress through regular contact and meetings. They want to create a positive corporate culture and contribute to the growth of startups. CEO Kim said, “We want to create a free and fun work atmosphere and grow together through communication with startups.”
フェイスメーカー、メンター養成とグローバル進出プログラムでスタートアップ支援
「世界を変える人を助けよう」
フェイスメーカーのビジョンだ。フェイスメーカーは、良い価値と情熱をもとに社会に貢献し、海外ネットワークと協力してスタートアップの成長と交流を支援する。特にICTと文化コンテンツ分野に集中投資している。
フェイスメーカーは創設者と共同創立者の靭性と能力を最も重要に見ている。彼らは市場における差別化ポイントと未来価値を基準に投資を検討し、成長可能性の高いディープテック企業やコンテンツ企業に注目している。特にAI融合産業とICT、半導体、モビリティ、エネルギー分野に集中しており、これらの分野で70～80％を投資している。
フェイスメーカーの創設者「キム・ギョンラク代表」は、サムスンSDIと新韓金融持株での経験をもとに、初期企業の研究とスタートアップへの関心を高めてきた。キム代表は10年前にエンジェルクラブを設立し、その経験を通じてエクセレーターの必要性を感じるようになってフェイスメーカーを設立した。
メンター養成とグローバル技術に基づくスタートアップの育成
スタートアップの成功を測定する基準はIPOと売上だ。スタートアップは市場で生き残ることができるビジネスモデルを高度化しなければならない。このため、Facemakersはメンタリングとネットワーキングを支援するGSMPプログラムを運営しており、200人以上のメンターを養成している。
フェイスメーカーはEDGEプログラムを通じてグローバル技術ベースのスタートアップを養成しており、毎年8チームから10チームを選定し、6ヶ月以内にスケールアップを支援している。米国、日本、サウジ、台湾などで活発に運営されており、海外ネットワークを通じてスタートアップの進出成果を上げている。フェイスメーカーは日本進出フォーラムを通じてスタートアップの日本進出も支援する。ドレイパースタートアップハウスとの協力を通じてグローバル進出のためのプログラムを運営しており、実際にサウジと日本での成功事例を作っている。
フェイスメーカーはGSMP過程をソウルだけでなくヨンホナム地域に拡大しており、グローバル進出プログラムを通じてスタートアップの参加機会を広げている。また、有数の証券会社とVCとともに100億ウォン以上のファンドを準備している。
個人投資組合とフロンティア投資組合による迅速な投資執行
フェイスメーカーは初期スタートアップのために個人投資組合を通じて20億ウォン以内の迅速な投資を進めている。一方、フロンティア投資組合はシリーズA段階直前企業を対象に100億ウォン規模のベンチャーファンドを運用している。
スタートアップがフェイスメーカーに投資を受けるには、チームビルディングと差別化された技術が必要だ。単独で事業を進めるよりはチームを構成して顧客と投資家を説得する能力を育てなければならない。また、市場定義とスケールアップ戦略をよく立てなければ投資を受ける可能性が高くなる。
グローバル化、新成長動力確保、メンター養成過程拡大、ユニコーンファンド設立推進
フェイスメーカーは、グローバル化とAIデータ基盤の新成長動力確保、メンター養成過程の拡大、そしてユニコーンファンドの設立を推進している。米国、日本、台湾、サウジなどでの進出を準備しており、メンター団を通じてスタートアップの成長を支援する予定だ。
フェイスメーカーはスタートアップとのコミュニケーションを重要視し、定期的な連絡と出会いを通じて進行状況を共有している。彼らはポジティブな企業文化を作り、スタートアップの成長に貢献したいと考えています。キム代表は「私たちは働く雰囲気を自由で楽しく作って、スタートアップとのコミュニケーションを通じて一緒に成長していきたいと思います」と伝えた。
Pacemakers 通过导师培训和全球扩张计划为初创企业提供支持
“让我们帮助人们改变世界”
这是Pacemakers的愿景。 Pacemakers本着良好的价值观和热情为社会做贡献，并与海外网络合作，帮助初创企业成长和交流。我们的投资重点尤其集中在信息通信技术和文化内容上。
Pacemakers 非常重视创始人和联合创始人的品格和能力。他们根据差异化点和未来市场价值来审视投资，并关注具有高增长潜力的深度科技公司和内容公司。特别是我们重点关注AI融合行业以及ICT、半导体、移动性和能源领域，在这些领域的投资比例为70-80%。
Pacemakers 创始人兼首席执行官 Kyung-rak Kim 基于其在三星 SDI 和新韩金融集团的工作经历，对早期公司和初创企业的研究产生了兴趣。首席执行官 Kim 10 年前创立了 Angel Club，通过那次经历，他意识到加速器的必要性，并创立了 Pacemakers。
培养导师，培育全球科技型初创企业
衡量一家创业公司成功的标准是IPO和销售额。初创企业需要改进其商业模式才能在市场中生存。为此，Pacemakers 运营了 GSMP 计划，该计划支持指导和网络建设，并正在培训 200 多名导师。
Pacemakers 通过 EDGE 计划培育全球技术型初创企业，每年选拔 8 到 10 个团队，并支持其在 6 个月内扩大规模。目前正积极在美国、日本、沙特阿拉伯、台湾等地开展业务，并通过海外网络成功实现创业公司的进驻。 Pacemakers 还通过日本进入论坛支持初创企业进入日本。我们与 Draper Startup House 合作，正在实施一项全球扩张计划，并在沙特阿拉伯和日本创造真正的成功案例。
Pacemakers 正在将 GSMP 课程扩展到岭南和湖南地区以及首尔，并通过全球扩展计划扩大初创企业参与机会。此外，我们还正在与领先的证券公司和风险投资公司一起筹备一只规模超过100亿韩元的基金。
通过私人投资协会和前沿投资协会快速执行投资
Pacemakers 正在通过早期创业公司私人投资基金进行高达 20 亿韩元的快速投资。与此同时，Frontier Investment Association 正在运营一只规模为 100 亿韩元的风险基金，瞄准 A 轮融资前的公司。
创业公司想要获得Pacemakers的投资，团队建设和差异化技术是必不可少的。你不应该独自经营企业，而应该组建团队并培养说服客户和投资者的能力。此外，如果市场定义和扩大规模战略建立得当，获得投资的可能性就会增加。
推进全球化、确保新增长动力、拓展导师培训课程、设立独角兽基金
Pacemakers正在追求全球化，确保基于AI数据的新增长引擎，扩大导师培训课程，并建立独角兽基金。我们正准备进军美国、日本、台湾、沙特阿拉伯等地，并计划通过导师组支持初创企业的成长。
Pacemakers重视与初创企业的沟通，并通过定期联系和会议分享进展。他们旨在创造积极的企业文化并为初创企业的成长做出贡献。金首席执行官表示：“我们希望创造自由、有趣的工作氛围，并通过沟通与初创企业共同成长。”
Pacemakers soutient les startups avec des programmes de formation de mentorat et d'expansion mondiale
« Aidons les gens à changer le monde »
C'est la vision de Pacemakers. Pacemakers contribue à la société sur la base de bonnes valeurs et de passion, et coopère avec des réseaux étrangers pour aider les startups à se développer et à communiquer. Nous concentrons nos investissements notamment sur les TIC et les contenus culturels.
Pacemakers accorde la plus grande importance au caractère et aux capacités du fondateur et du cofondateur. Ils évaluent les investissements en fonction de leurs points de différenciation et de leur valeur future sur le marché, et accordent une attention particulière aux entreprises de haute technologie et aux entreprises de contenu à fort potentiel de croissance. Nous nous concentrons en particulier sur l’industrie de la convergence de l’IA et sur les secteurs des TIC, des semi-conducteurs, de la mobilité et de l’énergie, en investissant 70 à 80 % dans ces secteurs.
Le fondateur et PDG de Pacemakers, Kyung-rak Kim, a développé un intérêt pour la recherche sur les entreprises en phase de démarrage et les startups sur la base de son expérience chez Samsung SDI et Shinhan Financial Group. Le PDG Kim a fondé l'Angel Club il y a 10 ans et, grâce à cette expérience, il a réalisé la nécessité d'un accélérateur et a fondé Pacemakers.
Former des mentors et encourager les startups technologiques mondiales
Les critères de mesure du succès d’une startup sont l’introduction en bourse et les ventes. Les startups doivent améliorer leurs modèles commerciaux pour survivre sur le marché. À cette fin, Pacemakers gère le programme GSMP, qui soutient le mentorat et le réseautage et forme plus de 200 mentors.
Pacemakers soutient les startups technologiques mondiales via le programme EDGE, en sélectionnant 8 à 10 équipes chaque année et en soutenant leur expansion dans un délai de 6 mois. Elle opère activement aux États-Unis, au Japon, en Arabie saoudite, à Taiwan, etc., et réussit à faire progresser les startups via des réseaux étrangers. Pacemakers soutient également l'entrée des startups au Japon via le Japan Entry Forum. En partenariat avec Draper Startup House, nous menons un programme d'expansion mondiale et créons de véritables réussites en Arabie saoudite et au Japon.
Pacemakers étend le cours GSMP aux régions de Yeongnam et Honam ainsi qu'à Séoul, et élargit les opportunités de participation des startups grâce au programme d'expansion mondiale. De plus, nous préparons un fonds d'une valeur de plus de 10 milliards de wons en collaboration avec des sociétés de valeurs mobilières et des sociétés de capital-risque de premier plan.
Exécution rapide des investissements par le biais d'associations d'investissement privées et d'associations d'investissement frontalières
Pacemakers réalise des investissements rapides pouvant atteindre 2 milliards de wons via un fonds d'investissement privé destiné aux startups en phase de démarrage. Pendant ce temps, Frontier Investment Association gère un fonds de capital-risque de 10 milliards de wons ciblant les entreprises juste avant la phase de série A.
Pour que les startups reçoivent des investissements de Pacemakers, la constitution d’équipes et une technologie différenciée sont nécessaires. Plutôt que de diriger une entreprise seul, vous devriez constituer une équipe et développer la capacité de persuader les clients et les investisseurs. De plus, la possibilité de recevoir des investissements augmente si la définition du marché et la stratégie de mise à l’échelle sont bien établies.
Promouvoir la mondialisation, sécuriser de nouveaux moteurs de croissance, élargir les cours de formation des mentors et créer des fonds licornes
Pacemakers poursuit sa mondialisation, en sécurisant de nouveaux moteurs de croissance basés sur les données de l'IA, en élargissant les cours de formation des mentors et en créant un fonds de licorne. Nous nous préparons à progresser aux États-Unis, au Japon, à Taiwan, en Arabie saoudite, etc., et prévoyons de soutenir la croissance des startups grâce à un groupe de mentorat.
Pacemakers valorise la communication avec les startups et partage les progrès grâce à des contacts et des réunions réguliers. Ils visent à créer une culture d’entreprise positive et à contribuer à la croissance des startups. « Nous voulons créer une atmosphère de travail libre et amusante et grandir avec les startups grâce à la communication », a déclaré le PDG Kim.
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