중소벤처기업부(이하 중기부) 오영주 장관은 지난 14일 경남 창원에서 지역 중소기업의 인력 운용에 대한 어려움을 직접 듣고 이를 해결하기 위해 경남지방중소벤처기업청, 부산지방고용노동청 창원지청 및 유관기관(중소벤처기업진흥공단 경남지역본부, IBK기업은행 경남지역본부)과 함께 현장 간담회를 개최했다.
오영주 장관은 간담회에 앞서 IBK기업은행 창원지점에서 ‘중소기업 재직자 우대 저축공제’에 3만 번째로 가입한 재직자를 축하하고 격려하는 자리를 가졌다.
‘중소기업 재직자 우대 저축공제’는 지난해 10월 22일 출시된 이후 116일 만에 가입자 3만명을 달성했다. 중소기업과 재직자들은 기업부담금이 낮아지고, 시중은행의 다른 저축상품보다 우대금리를 포함해 연 최대 13.5%의 고수익 적금 효과를 기대할 수 있어 높은 관심과 참여를 보이고 있다.
실제, 2018년에 도입한 ‘청년재직자 내일채움공제’가 출시 7개월 동안 2만 8천명을 달성했던 것과 비교하면 약 2배 빠른 속도다.
3만번째 공제 가입자는 경남 창원에 위치한 정밀부품 제조기업인 ㈜에스디이앤티에 재직중인 청년 여성 재직자 남모 씨(28세)다. 가입자 남씨는 “기업에 입사한지 4년 정도 되었는데 중소기업에 근무하면서 혜택을 받을 수 있는 이런한 상품에 가입할 수 있도록 지원해주신 회사에 감사하다”면서 “지역에 근무하는 중소기업 재직자들에게 더 많은 지원이 있는 상품들이 앞으로 많아졌으면 좋겠다”고 소감을 밝혔다.
이후 진행된 간담회에는 창원 및 경남 지역에 소재한 뿌리산업, 기계가공, 조선 등 중소기업 인력운용에 어려움이 많은 제조분야 중소기업 7개사 대표들과 지방중기청, 고용노동지청, 유관기관 관계자들이 함께 참석하였다.
오영주 장관은 인사말을 통해 “최근 고용동향이 좋지 않아 지역 중소기업의 인력 운용에 많은 어려움이 예견된다”고 언급한 후 “구직자 간의 인력 미스매칭을 적극적으로 줄여 나갈 수 있게 중기부, 고용부 등 관계 부처와 유관기관이 함께 힘을 모아 지원하겠다”고 밝혔다.
이후 진행된 자유토론 시간에 ㈜엠앤에스아이 이계승 대표는 고용을 확대한 중소기업에 대한 세제감면 확대를 건의했다. 덕보기계 한상근 대표는 근로자 추가 고용에 대한 인건비 부담을 완화하기 위해 고용증대 중소기업 대상 금리감면 등의 지원을, 원창단조(주) 이현석 대표는 외국인 근로자 고용허가제 완화 및 지역별 맞춤형 비자제도 도입 등을 건의하였다.
이에 대해 오영주 장관은 “고용을 증대하는 중소기업에 대한 세제감면, 외국인 비자 및 고용허가제 등은 기재부 등 유관부처와 협력을 강화해 나갈 것”이라며 “중기부에서도 중소기업 재직자 자산형성 및 인력매칭 지원 등 지역 중소기업 인력문제 해소를 위한 맞춤형 지원을 강화하겠다”고 밝혔다.
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Ministry of SMEs and Startups Holds Field Meeting to Solve Human Resources Management Problems of Small and Medium Enterprises
On the 14th, Minister Oh Young-joo of the Ministry of SMEs and Startups (hereinafter referred to as the MSS) held an on-site meeting in Changwon, Gyeongsangnam-do, with the Gyeongnam Regional SMEs and Startups Administration, the Busan Regional Employment and Labor Office Changwon Branch, and related organizations (SMEs and Startups Agency Gyeongnam Regional Headquarters, IBK Industrial Bank Gyeongnam Regional Headquarters) to hear directly about the difficulties local SMEs face in managing their human resources and to resolve them.
Before the meeting, Minister Oh Young-joo held an event at the Changwon branch of IBK Industrial Bank of Korea to congratulate and encourage the 30,000th employee to sign up for the ‘Preferential Savings Deduction for Employees of Small and Medium Enterprises.’
The 'Preferential Savings Deduction for Employees of Small and Medium Enterprises' reached 30,000 subscribers in just 116 days since its launch on October 22nd last year. Small and medium enterprises and employees are showing great interest and participation as they can expect a high-yield savings effect of up to 13.5% per year, including a preferential interest rate compared to other savings products of commercial banks, while the company burden is reduced.
In fact, compared to the 'Youth Employment Tomorrow Savings Plan' introduced in 2018, which reached 28,000 people in 7 months after its launch, this is about twice as fast.
The 30,000th subscriber is Ms. Nam (28 years old), a young woman working at SDI&T Co., Ltd., a precision parts manufacturing company located in Changwon, Gyeongnam. Subscriber Nam said, “I’ve been working at the company for about 4 years, and I’m grateful to the company for allowing me to subscribe to this product that provides benefits while working at a small business,” and added, “I hope that there will be more products that provide more support to employees of small businesses working in the region.”
The meeting held afterwards was attended by representatives of seven manufacturing SMEs in the Changwon and Gyeongnam regions that have difficulties in managing human resources, including root industries, machine processing, and shipbuilding, as well as officials from regional SME administrations, local employment and labor offices, and related organizations.
Minister Oh Young-joo stated in his opening remarks, “Since the recent employment trend is not good, it is expected that small and medium-sized enterprises in the region will face many difficulties in managing their human resources.” He then said, “The Ministry of SMEs and Startups, the Ministry of Employment and Labor, and other relevant ministries and organizations will work together to provide support so that we can actively reduce the mismatch of human resources among job seekers.”
In the free discussion session that followed, CEO Lee Gye-seung of M&SI Co., Ltd. suggested expanding tax breaks for small and medium-sized enterprises that have expanded employment. CEO Han Sang-geun of Deokbogi Machinery Co., Ltd. suggested support such as interest rate reductions for small and medium-sized enterprises that have increased employment to ease the burden of labor costs for additional employment. CEO Lee Hyeon-seok of Wonchang Danjo Co., Ltd. suggested relaxing the employment permit system for foreign workers and introducing a customized visa system for each region.
Regarding this, Minister Oh Young-joo said, “We will strengthen cooperation with the Ministry of Strategy and Finance and other related ministries on tax breaks for small and medium-sized enterprises that increase employment, visas for foreigners, and employment permit systems,” and “The Ministry of SMEs and Startups will also strengthen customized support to resolve regional small and medium-sized enterprise manpower issues, such as support for asset formation and personnel matching for small and medium-sized enterprise employees.”
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中期部、中小企業人材運用問題解決現場懇談会開催
中小ベンチャー企業部（以下中期部）オ・ヨンジュ長官は去る14日慶尚南道昌原で地域中小企業の人材運用に対する困難を直接聞いてこれを解決するために慶南地方中小ベンチャー企業庁、釜山地方雇用労働庁昌原支部及び関連機関チャン懇談会を開催した。
オ・ヨンジュ長官は懇談会に先立ち、IBK企業銀行昌原支店で「中小企業在職者優待貯蓄控除」に3万回目に加入した在職者を祝い、励ましの場を持った。
「中小企業在職者優待貯蓄控除」は昨年10月22日に発売されて以来116日ぶりに加入者3万人を達成した。中小企業と在職者は企業負担金が低くなり、市中銀行の他の貯蓄商品より優遇金利を含めて年最大13.5％の高収益積金効果が期待でき、高い関心と参加を見せている。
実際、2018年に導入した「青年在職者明日充填控除」が発売7ヶ月間に2万8千人を達成したのと比べると約2倍速いスピードだ。
3万回目の控除加入者は慶尚南道昌原に位置する精密部品製造企業である(株)エスディアンティに在職中の青年女性在職者ナムモさん(28歳)だ。加入者ナム氏は「企業に入社して4年ほどになったが、中小企業に勤務し、恩恵を受けることができるこのような商品に加入できるよう支援してくださった会社に感謝する」とし「地域に勤務する中小企業の在職者にもっと多くの支援がある商品が今後増えてほしい」と訴えた。
以後行われた懇談会には昌原及び慶南地域に所在する根産業、機械加工、朝鮮など中小企業人材運用に困難が多い製造分野中小企業7社代表と地方重機庁、雇用労働支庁、関連機関関係者らが共に参加した。
オ・ヨンジュ長官は挨拶を通じて「最近の雇用動向が良くなく、地域の中小企業の人材運用に多くの困難が予見される」と述べた後、「求職者間の人材ミスマッチングを積極的に減らすことができるように中期部、雇用部など関係省庁と関連機関が共に力を集めて支援する」
以後進行された自由討論時間に(株)エム＆エスアイ李渓承代表は雇用を拡大した中小企業に対する税制減免拡大を提案した。徳徳系ハン・サングン代表は、労働者追加雇用に対する人件費負担を緩和するため、雇用増大中小企業対象金利減免などの支援を、元昌鍛造(株)イ・ヒョンソク代表は外国人労働者雇用許可制緩和および地域別オーダーメード型ビザ制度の導入などを提案した。
これに対してオ・ヨンジュ長官は「雇用を増大する中小企業に対する税制減免、外国人ビザ及び雇用許可制などは記載部など遺管省と協力を強化していく」とし「中期部でも中小企業在職者資産形成及び人材マッチング支援など地域中小企業人材問題解消のためのカスタマイズ
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中小企业及创业部召开现场会议解决中小企业人力资源管理问题
中小企业部(以下简称中小企业部)部长吴英珠14日在庆尚南道昌原市与庆南地方中小企业管理局、釜山地方雇佣劳动局昌原分局及相关机构(中小企业振兴院庆南地区本部、IBK企业银行庆南地区本部)举行现场会议，直接听取当地中小企业在人力资源管理方面面临的困难并寻求解决方案。
会见前，吴英珠部长在韩国IBK企业银行昌原支行举行了第3万名“中小企业员工优惠储蓄扣减”签约员工的祝贺和鼓励活动。
“中小企业员工储蓄扣缴优惠”自去年10月22日上线以来，仅用116天就已累计获得3万户用户。中小企业和员工表现出了极大的兴趣和参与度，因为他们可以获得高达每年13.5%的高收益储蓄，包括与商业银行其他储蓄产品相比更低的企业负担和优惠利率。
事实上，与2018年推出的“青年就业明日储蓄计划”相比，这个速度大约是其两倍，该计划在推出后7个月内惠及28,000人。
第3万名用户是一位年轻女性，名叫南女士（28岁），她在庆南昌原市的精密零部件制造公司SDI&T株式会社上班。用户南先生表示：“我在该公司工作了大约 4 年，非常感谢公司支持我注册这款在小企业工作时提供福利的产品。”他还表示：“希望未来能有更多产品为在当地工作的小企业员工提供更多支持。”
随后举行的会议上，昌原和庆南地区在人力资源管理方面存在困难的7家制造业中小企业的代表，包括基础产业、机械加工、造船业等，以及地方中小企业管理局、地方就业劳动办公室和相关组织的官员参加了会议。
吴英珠部长在开幕致辞中表示，“由于近期就业形势不佳，预计该地区的中小企业在人力资源管理方面将面临诸多困难。”他接着表示，“中小企业和创业部、雇佣劳动部和其他相关部委和机构将共同努力提供支持，积极减少求职者之间的人力资源错配。”
在随后的自由讨论环节中，M&SI株式会社代表李桂承建议扩大对增加就业的中小企业的税收减免。德保基机械代表理事韩尚根建议对增加就业的中小企业提供降低利率等支持，以减轻新增就业的劳动力成本负担，元昌锻造代表理事李铉锡建议放宽外国人劳动者就业许可制度，并引入针对各地区量身定制的签证制度。
对此，吴英珠部长表示“将在增加就业的中小企业税费优惠政策、外国人签证、就业许可制度等方面，与企划财政部等相关部门加强合作”，“中小风险企业部还将加强针对解决地区中小企业人力问题的定制化支持，如对中小企业员工进行资产形成支持和人员匹配支持等”。
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Le ministère des PME et des startups organise une réunion sur le terrain pour résoudre les problèmes de gestion des ressources humaines des petites et moyennes entreprises
Le 14, le ministre Oh Young-joo du ministère des PME et des startups (ci-après dénommé MSS) a tenu une réunion sur place à Changwon, Gyeongsangnam-do, avec l'administration régionale des PME et des startups de Gyeongnam, la succursale de Changwon du bureau régional de l'emploi et du travail de Busan et les organisations concernées (siège régional de l'agence des PME et des startups de Gyeongnam, siège régional de la banque industrielle IBK de Gyeongnam) pour entendre directement les difficultés auxquelles les PME locales sont confrontées dans la gestion de leurs ressources humaines et pour les résoudre.
Avant la réunion, le ministre Oh Young-joo a organisé un événement à la succursale de Changwon de la Banque industrielle IBK de Corée pour féliciter et encourager le 30 000e employé à s'inscrire à la « Déduction d'épargne préférentielle pour les employés des petites et moyennes entreprises ».
La « Déduction d'épargne préférentielle pour les salariés des petites et moyennes entreprises » a atteint 30 000 abonnés en seulement 116 jours depuis son lancement le 22 octobre de l'année dernière. Les petites et moyennes entreprises et les employés manifestent un grand intérêt et une grande participation car ils peuvent s'attendre à des économies à haut rendement allant jusqu'à 13,5 % par an, y compris des charges d'entreprise moins élevées et des taux d'intérêt préférentiels par rapport aux autres produits d'épargne des banques commerciales.
En fait, comparé au « Plan d’épargne-emploi pour les jeunes de demain » lancé en 2018, qui a touché 28 000 personnes en 7 mois après son lancement, c’est environ deux fois plus rapide.
Le 30 000e abonné est une jeune femme, Mme Nam (28 ans), qui travaille chez SDI&T Co., Ltd., une entreprise de fabrication de pièces de précision située à Changwon, dans la province de Gyeongnam. Nam, un abonné, a déclaré : « Je travaille dans l’entreprise depuis environ 4 ans et je suis reconnaissant à l’entreprise de m’avoir aidé à souscrire à ce produit qui offre des avantages aux employés travaillant dans une petite entreprise. » Il a ajouté : « J’espère qu’à l’avenir, il y aura davantage de produits qui offriront davantage de soutien aux employés des petites entreprises travaillant dans la région. »
La réunion qui s'est tenue ensuite a réuni des représentants de sept PME manufacturières des régions de Changwon et de Gyeongnam qui ont des difficultés à gérer les ressources humaines, notamment les industries de base, le traitement des machines et la construction navale, ainsi que des responsables des administrations régionales des PME, des bureaux locaux de l'emploi et du travail et des organisations connexes.
Le ministre Oh Young-joo a déclaré dans son discours d'ouverture : « Étant donné que la tendance récente de l'emploi n'est pas bonne, on s'attend à ce que les petites et moyennes entreprises de la région soient confrontées à de nombreuses difficultés dans la gestion de leurs ressources humaines. » Il a ensuite déclaré : « Le ministère des PME et des start-ups, le ministère de l'Emploi et du Travail et d'autres ministères et organisations concernés travailleront ensemble pour apporter un soutien afin que nous puissions activement réduire l'inadéquation des ressources humaines parmi les demandeurs d'emploi. »
Au cours de la séance de discussion libre qui a suivi, le PDG de M&SI Co., Ltd., Lee Gye-seung, a suggéré d'étendre les allégements fiscaux pour les petites et moyennes entreprises qui augmentent l'emploi. Le PDG de Deokbogi Machinery, Han Sang-geun, a suggéré des mesures de soutien telles que la réduction des taux d'intérêt pour les petites et moyennes entreprises qui augmentent l'emploi afin d'alléger le fardeau des coûts de main-d'œuvre pour l'emploi supplémentaire, tandis que le PDG de Wonchang Forging, Lee Hyeon-seok, a suggéré un assouplissement du système de permis de travail des travailleurs étrangers et l'introduction de systèmes de visas personnalisés pour chaque région.
À ce propos, le ministre Oh Young-joo a déclaré : « Nous renforcerons la coopération avec le ministère de la Stratégie et des Finances et d'autres ministères concernés sur les allégements fiscaux pour les petites et moyennes entreprises qui augmentent l'emploi, les visas pour les étrangers et les systèmes de permis de travail », et « Le ministère des PME et des startups renforcera également le soutien personnalisé pour résoudre les problèmes de main-d'œuvre des petites et moyennes entreprises régionales, tels que le soutien à la constitution d'actifs et la mise en relation du personnel pour les employés des petites et moyennes entreprises. »
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