네이버㈜와 고용노동부가 중·장년 IT 인력의 재취업을 지원하고 사회적 선순환을 구축하기 위해 협력한다. 양측은 18일 경기도 성남시 네이버 그린팩토리에서 IT업계 맞춤형 재취업 지원 프로그램 운영을 위한 협약을 체결했다. 협약식에는 네이버 교육센터 공기중 센터장과 김민석 고용노동부 차관을 비롯한 주요 관계자들이 참석했다.
이번 협약에 따라 네이버는 퇴직 후에도 역량을 발휘할 수 있도록 중·장년 IT 인력을 위한 재취업 지원 프로그램을 개발하고, 자체 온·오프라인 교육 플랫폼을 활용해 맞춤형 교육 과정을 설계할 예정이다. 네이버는 민관 협력을 통해 초고령사회에 대비하고 우수 인력을 확보하는 동시에 사회적 비용을 줄여 선순환을 창출하는 첫 사례를 만들기 위한 기대감을 나타냈다.
또한, 네이버와 고용노동부는 이번 협력을 인터넷 플랫폼 업계 전반으로 확산시키고, 모범적인 협업 모델로 자리잡도록 지속적으로 협력할 계획이다. 네이버 교육센터 공기중 센터장은 “네이버는 다양한 교육 프로그램을 통해 여러 세대와 동반성장하고 있다”며, “이번 협약을 통해 인터넷 플랫폼 산업의 안정적인 고용 문화를 조성할 것”이라고 말했다. 고용노동부 김민석 차관은 “중·장년층에게 더 오래 일할 기회를 제공하는 것이 개인과 국가 경제에 긍정적인 영향을 미친다”며, “이번 협약을 통해 IT 산업 근로자들에게 재취업 지원을 제공하고, 이를 다른 산업으로 확산하겠다”고 밝혔다.
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Naver Signs Business Agreement with Ministry of Employment and Labor
Naver Corporation and the Ministry of Employment and Labor are cooperating to support the reemployment of middle-aged and older IT workers and to establish a virtuous social cycle. On the 18th, the two sides signed an agreement to operate a customized reemployment support program for the IT industry at Naver Green Factory in Seongnam-si, Gyeonggi-do. The signing ceremony was attended by key officials including Naver Education Center Director Gonggijung and Vice Minister of Employment and Labor Kim Min-seok.
Under this agreement, Naver will develop a re-employment support program for middle-aged and older IT workers so that they can continue to demonstrate their capabilities even after retirement, and will design customized training courses using its own online and offline education platforms. Naver expressed its expectations for creating the first case of preparing for a super-aging society through public-private cooperation, securing excellent human resources, and reducing social costs to create a virtuous cycle.
In addition, Naver and the Ministry of Employment and Labor plan to continue to cooperate to expand this cooperation throughout the Internet platform industry and establish it as an exemplary collaboration model. Naver Education Center Gonggi-jung Center Director said, “Naver is growing together with various generations through various education programs,” and “Through this agreement, we will create a stable employment culture in the Internet platform industry.” Vice Minister of Employment and Labor Kim Min-seok said, “Providing middle-aged and older people with opportunities to work longer has a positive impact on individuals and the national economy,” and “Through this agreement, we will provide reemployment support to IT industry workers and expand this to other industries.”
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ネイバー、雇用労働部と業務協約締結
ネイバー(株)と雇用労働部が中・長年のIT人材の再就職を支援し、社会的好循環を構築するために協力する。両側は18日、京畿道城南市ネイバーグリーンファクトリーでIT業界のカスタマイズされた再就職支援プログラム運営のための条約を締結した。条約式には、ネイバー教育センター空気中センター長と金ミンソク雇用労働部次官をはじめとする主要関係者が参加した。
今回の条約に基づき、ネイバーは退職後も力量を発揮できるよう、中・長年のIT人材のための再就職支援プログラムを開発し、独自のオン・オフライン教育プラットフォームを活用してカスタマイズされた教育過程を設計する予定だ。ネイバーは民官協力を通じて超高齢社会に備えて優秀人材を確保するとともに、社会的費用を減らして善循環を創出する初の事例を作るための期待感を示した。
また、ネイバーと雇用労働部は今回の協力をインターネットプラットフォーム業界全体に広げ、模範的なコラボレーションモデルとして位置づけるように継続的に協力する計画だ。ネイバー教育センター空気中センター長は「ネイバーは多様な教育プログラムを通じて複数世代と同伴成長している」とし、「今回の条約を通じてインターネットプラットフォーム産業の安定した雇用文化を造成する」と話した。雇用労働部のキム・ミンソク次官は「中・長年層にもっと長く働く機会を提供することが個人と国家経済に肯定的な影響を及ぼす」とし、「今回の条約を通じてＩＴ産業労働者に再就職支援を提供し、これを他の産業に広げる」と明らかにした。
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Naver 与韩国就业劳动部签署业务协议
Naver株式会社与劳动劳动部正在合作支持中老年IT从业者再就业，以形成良性的社会循环。双方18日签署协议，将在位于京畿道城南市的Naver绿色工厂运营IT产业定制型再就业支援项目。 Naver教育中心航空中心主任金玟锡、劳动就业部副部长等主要官员出席了签字仪式。
根据该协议，Naver将针对中老年IT从业者制定再就业支持计划，使他们在退休后也能够发挥自己的能力，并将利用自己的线上和线下教育平台设计定制培训课程。 Naver表示希望打造首个面向超老龄化社会的案例，在确保优秀人才的同时，通过官民合作降低社会成本，形成良性循环。
此外，Naver 和就业劳动部计划继续合作，将此次合作扩展到整个互联网平台行业，并将其确立为示范性合作模式。 Naver教育中心航空中心主任表示，“Naver通过各种教育项目，与各代人共同成长”，“通过此次协议，我们将在网络平台行业打造稳定的就业文化”。雇佣劳动部次官金玟锡表示“为中老年劳动者提供延长工作时间的机会，对个人和国家经济都有积极影响”，并表示“将通过本次协议，为IT产业劳动者提供再就业支援，并将此项工作拓展至其他产业”。
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Naver signe un accord commercial avec le ministère de l'Emploi et du Travail
Naver Corporation et le ministère de l'Emploi et du Travail coopèrent pour soutenir le réemploi des travailleurs informatiques d'âge moyen et plus âgés et pour créer un cercle social vertueux. Le 18, les deux parties ont signé un accord pour mettre en œuvre un programme personnalisé de soutien au réemploi pour le secteur informatique à l'usine Naver Green à Seongnam-si, Gyeonggi-do. La cérémonie de signature s'est déroulée en présence de responsables clés, dont le directeur du centre aérien du Naver Education Center, Kim Min-seok, et le vice-ministre de l'Emploi et du Travail.
Dans le cadre de cet accord, Naver développera un programme de soutien au réemploi pour les travailleurs informatiques d'âge moyen et plus âgés afin de leur permettre de démontrer leurs capacités même après la retraite, et concevra des cours de formation personnalisés en utilisant ses propres plateformes de formation en ligne et hors ligne. Naver a exprimé ses attentes quant à la création du premier cas de préparation à une société super-vieillissante et à la garantie d'excellentes ressources humaines tout en réduisant les coûts sociaux grâce à la coopération public-privé, créant ainsi un cercle vertueux.
En outre, Naver et le ministère de l’Emploi et du Travail prévoient de continuer à travailler ensemble pour étendre cette collaboration à l’ensemble du secteur des plateformes Internet et l’établir comme un modèle de collaboration exemplaire. Le directeur du centre de formation Naver Air Center a déclaré : « Naver grandit avec différentes générations à travers divers programmes éducatifs » et « Grâce à cet accord, nous créerons une culture d'emploi stable dans le secteur des plateformes Internet ». Kim Min-seok, vice-ministre de l'Emploi et du Travail, a déclaré : « Offrir aux travailleurs d'âge moyen et plus âgés la possibilité de travailler plus longtemps a un impact positif sur les individus et l'économie nationale », et a ajouté : « Grâce à cet accord, nous fournirons un soutien au réemploi aux travailleurs du secteur informatique et étendrons cette aide à d'autres secteurs. »
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