경기도가 베이비부머 세대를 대상으로 한 중장년층 친화형 일자리를 지원하기 위해 당근알바와 협력한다. 당근알바는 경기도와 ‘경기 베이비부머 좋은 일자리 생태계 구축’을 위한 업무협약(MOU)을 체결하고, 경기도 맞춤형 ‘라이트잡 채용관’을 개설한다고 19일 밝혔다.
협약식은 수원시에 위치한 경기도라이트잡센터에서 김동연 경기도지사, 황도연 당근마켓 대표이사, 김춘호 경기경영자총협회 회장, 김대환 노사발전재단 사무총장, 윤덕룡 경기도일자리재단 대표이사가 참석한 가운데 진행됐다. 이번 협약을 통해 당근은 중장년층 구직자를 대상으로 유연한 근로가 가능한 ‘라이트잡’을 제공하며, 경기도 내 기업 및 소상공인과 이들을 연결하는 역할을 맡는다.
‘라이트잡’은 주 24~35시간 정도의 근무로, 풀타임 근무보다 유연한 근로 환경을 제공하는 중장년층 친화형 일자리이다. 당근은 이를 위해 구인구직 서비스인 ‘당근알바’를 활용해 구인 공고 등록 및 구인 지원 절차를 지원할 계획이다. 구인자는 경기도 일자리 플랫폼 ‘잡아바어플라이’를 통해 신청할 수 있으며, 경기도일자리재단의 심사를 거쳐 공고를 올릴 수 있다.
특히 당근은 선착순 3,000개의 구인 공고를 무상으로 작성해주며, 경기도 로고와 ‘50대 이상 일자리’ 배지를 부여한다. 또한 당근 알바 플랫폼의 홈 화면에 별도의 배너를 노출해 구직자들이 쉽고 빠르게 공고를 찾아볼 수 있도록 지원할 예정이다.
이번 협약은 민간 일자리와 지역 주민을 효과적으로 연결하는 새로운 형태의 협력 사례로 주목된다. 당근알바는 넓은 이용자층과 높은 접근성을 바탕으로 경기도청의 사업과 도민을 효과적으로 연결할 수 있는 역할을 할 것으로 기대된다. 또한, 중장년층 구직자들에게는 새로운 경제활동의 기회를 제공하고, 사업장에는 숙련된 인력을 채용할 수 있는 기회를 제공할 것이다.
황도연 당근마켓 대표이사는 “이번 협력은 당근이 가진 하이퍼로컬 서비스가 지역 경제 활동에 도움이 되는 좋은 사례”라며, “앞으로도 다양한 기관과 협력해 지역사회의 지속 가능한 일자리 생태계를 조성하는 데 힘을 보탤 것”이라고 밝혔다.
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Carrot Alba Signs Business Agreement with Gyeonggi Province
Gyeonggi Province is collaborating with Carrot Alba to support middle-aged and older-friendly jobs targeting the baby boomer generation. Carrot Alba announced on the 19th that it signed a business agreement (MOU) with Gyeonggi Province for ‘building a good job ecosystem for baby boomers in Gyeonggi Province’ and will open a ‘light job recruitment center’ tailored to Gyeonggi Province.
The signing ceremony took place at the Gyeonggi Light Job Center in Suwon City with the attendance of Gyeonggi Province Governor Kim Dong-yeon, Carrot Market CEO Hwang Do-yeon, Gyeonggi Employers’ Federation Chairman Kim Chun-ho, Labor-Management Development Foundation Secretary General Kim Dae-hwan, and Gyeonggi Job Foundation CEO Yoon Deok-ryong. Through this agreement, Carrot will provide ‘light jobs’ that allow flexible work for middle-aged and older job seekers and will play a role in connecting them with companies and small business owners in Gyeonggi Province.
'Light jobs' are jobs that are friendly to the middle-aged and older generations, with a flexible work environment compared to full-time work, with a workweek of 24 to 35 hours. To this end, Carrot plans to support the process of registering job postings and applying for jobs by utilizing the job search service 'Carrot Alba'. Job seekers can apply through the Gyeonggi-do job platform 'Job Ava Apply', and can post job postings after review by the Gyeonggi-do Job Foundation.
In particular, Carrot will write 3,000 job postings for free on a first-come, first-served basis and provide the Gyeonggi-do logo and 'Jobs for those over 50' badge. In addition, a separate banner will be displayed on the home screen of the Carrot Alba platform to help job seekers find postings easily and quickly.
This agreement is noteworthy as a new form of cooperation that effectively connects private jobs with local residents. Carrot Alba is expected to play a role in effectively connecting Gyeonggi Provincial Government’s business with residents based on its wide user base and high accessibility. It will also provide middle-aged and older job seekers with new economic activity opportunities and businesses with the opportunity to hire skilled workers.
Hwang Do-yeon, CEO of Carrot Market, said, “This collaboration is a good example of how Carrot’s hyperlocal service can help local economic activity,” and added, “We will continue to work with various organizations to help create a sustainable job ecosystem in the local community.”
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ニンジンアルバ、京畿道と業務協定を締結
京畿道がベビーブーマー世代を対象とした中長年層にやさしい雇用を支援するためにニンジンアルバと協力する。ニンジンアルバは京畿道と「京畿ベビーブーマー良い雇用生態系構築」のための業務協約（ＭＯＵ）を締結し、京畿道カスタマイズ型「ライトジョブ採用館」を開設すると１９日明らかにした。
協約式は水原市に位置する京畿道ライトジョブセンターでキム・ドンヨン京畿道知事、ファン・ドヨンニンジンマーケット代表取締役、キム・チュンホ京畿経営者総協会会長、キム・デファン労使発展財団事務総長、ユン・ドクリョン京畿道雇用財団代表理事が参加した中で行われた。今回の協約を通じて、ニンジンは中長年層求職者を対象に柔軟な勤労が可能な「ライトジョブ」を提供し、京畿道内企業および小商工人とこれらを連結する役割を担う。
「ライトジョブ」は週24～35時間程度の勤務で、フルタイム勤務より柔軟な勤労環境を提供する中長年層にやさしい雇用だ。ニンジンはこのために求人求職サービスである「ニンジンアルバ」を活用して求人公告登録および求人支援手続きを支援する計画だ。求人者は京畿道雇用プラットフォーム「捕獲バーフライ」を通じて申請することができ、京畿道雇用財団の審査を経て公告を上げることができる。
特にニンジンは先着順3,000個の求人公告を無償で作成し、京畿道ロゴと「50代以上雇用」バッジを付与する。また、にんじんアルバプラットフォームのホーム画面に別のバナーを公開し、求職者が簡単かつ迅速に公告を探すことができるように支援する予定だ。
今回の条約は、民間雇用と地域住民を効果的に結びつける新しい形態の協力事例として注目される。ニンジンアルバは広い利用者層と高いアクセシビリティをもとに京畿道庁の事業と都民を効果的に連結できる役割を果たすものと期待される。また、中長年層の求職者には新しい経済活動の機会を提供し、事業場には熟練した人材を採用する機会を提供する。
ファン・ドヨンニンジンマーケット代表理事は「今回の協力はニンジンが持つハイパーローカルサービスが地域経済活動に役立つ良い事例」とし、「今後も様々な機関と協力して地域社会の持続可能な雇用生態系を造成することに力を加えただろう」と明らかにした。
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Carrot Alba 与京畿道签署商业协议
京畿道正在与 Carrot Alba 合作，支持针对婴儿潮一代的中老年友好型工作。 Carrot Alba 19日宣布与京畿道签署了“为京畿道婴儿潮一代构建良好就业生态系统”的业务协议（MOU），并将开设适合京畿道的“轻就业招聘中心”。
签约仪式在水原市京畿道光明就业中心举行，京畿道知事金东延、Carrot Market首席执行官黄度延、京畿道经营者联合会主席金春浩、劳资开发基金会秘书长金大焕、京畿道就业基金会首席执行官尹德龙出席了此次签约仪式。通过该协议，Carrot将向中老年求职者提供具有灵活工作条件的“轻松工作”，并在他们与京畿道的公司和小企业主之间发挥联系作用。
“轻松工作”是对中老年人友好的工作，提供比全职工作更灵活的工作环境，每周工作时间约为 24 至 35 小时。为此，Carrot 计划利用求职服务“Carrot Alba”支持注册招聘信息和申请职位的过程。求职者可通过京畿道求职平台‘JobAboutFly’进行申请，经京畿道就业基金会审核后发布招聘广告。
具体来说，Carrot 将按照先到先得的原则免费发布 3,000 个招聘信息，并提供京畿道徽标和“50 岁以上人士的工作”徽章。此外，我们计划在 Carrot Alba 平台主屏幕上显示单独的横幅，以帮助求职者轻松、快速地找到职位发布。
该协议作为一种将民间就业岗位与地区居民有效对接的新型合作形式值得关注。预计Carrot Alba将凭借其广泛的用户群和高可达性，在有效连接京畿道政府企业和居民方面发挥重要作用。这也将为中老年求职者提供新的经济活动机会，并为企业雇用技术工人提供机会。
Carrot Market 首席执行官黄度妍表示：“此次合作是 Carrot 超本地化服务帮助当地经济活动的一个很好的例子”，并补充道：“我们将继续与各种组织合作，帮助在当地社区打造可持续的就业生态系统。”
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Carrot Alba signe un accord commercial avec la province de Gyeonggi
La province du Gyeonggi collabore avec Carrot Alba pour soutenir les emplois adaptés aux personnes d'âge moyen et aux personnes âgées ciblant la génération du baby-boom. Carrot Alba a annoncé le 19 avoir signé un accord commercial (MOU) avec la province de Gyeonggi pour « construire un bon écosystème d'emploi pour les baby-boomers dans la province de Gyeonggi » et ouvrira un « centre de recrutement d'emplois légers » adapté à la province de Gyeonggi.
La cérémonie de signature a eu lieu au Gyeonggi Light Job Center de la ville de Suwon, en présence du gouverneur de la province de Gyeonggi, Kim Dong-yeon, du PDG du marché des carottes, Hwang Do-yeon, du président de la Fédération des employeurs de Gyeonggi, Kim Chun-ho, du secrétaire général de la Fondation pour le développement du travail et de la gestion, Kim Dae-hwan, et du PDG de la Fondation pour l'emploi de Gyeonggi, Yoon Deok-ryong. Grâce à cet accord, Carrot fournira des « emplois légers » offrant des conditions de travail flexibles aux demandeurs d'emploi d'âge moyen et plus âgés et jouera un rôle en les mettant en relation avec des entreprises et des propriétaires de petites entreprises dans la province de Gyeonggi.
Les « emplois légers » sont des emplois adaptés aux personnes d’âge moyen et aux personnes âgées, offrant un environnement de travail plus flexible que le travail à temps plein, avec des horaires de travail d’environ 24 à 35 heures par semaine. À cette fin, Carrot prévoit de soutenir le processus d’enregistrement des offres d’emploi et de candidature à des emplois en utilisant le service de recherche d’emploi « Carrot Alba ». Les demandeurs d'emploi peuvent postuler via la plateforme d'emploi de Gyeonggi-do « JobAboutFly » et publier des offres d'emploi après examen par la Fondation pour l'emploi de Gyeonggi-do.
En particulier, Carrot rédigera gratuitement 3 000 offres d'emploi selon le principe du premier arrivé, premier servi et fournira le logo de Gyeonggi-do et un badge « Emplois pour les plus de 50 ans ». De plus, nous prévoyons d’afficher une bannière distincte sur l’écran d’accueil de la plateforme Carrot Alba pour aider les chercheurs d’emploi à trouver des offres d’emploi facilement et rapidement.
Cet accord est remarquable car il constitue une nouvelle forme de coopération qui relie efficacement les emplois du secteur privé aux résidents locaux. On s'attend à ce que Carrot Alba joue un rôle dans la connexion efficace des entreprises et des résidents du gouvernement provincial de Gyeonggi en raison de sa large base d'utilisateurs et de sa grande accessibilité. Cela offrira également de nouvelles opportunités d’activité économique aux demandeurs d’emploi d’âge moyen et plus âgés, ainsi qu’une opportunité pour les entreprises d’embaucher des travailleurs qualifiés.
Hwang Do-yeon, PDG de Carrot Market, a déclaré : « Cette collaboration est un bon exemple de la manière dont le service hyperlocal de Carrot peut aider l'activité économique locale », et a ajouté : « Nous continuerons à travailler avec diverses organisations pour aider à créer un écosystème d'emplois durable dans la communauté locale. »
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