글로벌 HR 플랫폼 ‘리모트’(Remote)는 HR테크 기업 ‘원티드랩’과 글로벌 기업 인사 담당자를 대상으로 한 HR 프라이빗 모임을 개최한다고 20일 밝혔다. 행사는 3월 6일 오후 7시부터 롯데월드타워 35층 원티드랩 라운지에서 개최된다.
리모트는 전 세계 다양한 지역의 인재와 기업을 연결하는 글로벌 HR 플랫폼이다. 기업이 지리적 제약에 얽매이지 않고 현지 노동법과 문화를 준수하며 전 세계 유능한 인재를 채용할 수 있도록 지원한다. 기록상 고용주 서비스(EOR), 계약자 관리 서비스, 글로벌 인재 채용 서비스, 급여 지급 서비스 등 글로벌 인재 채용과 관리를 위한 모든 서비스를 원스톱으로 제공하고 있다. 현재 전 세계 200여개국에서 서비스를 제공 중이다.
원티드랩은 350만명 인재와 3만개 기업을 AI 기술로 연결하는 HR테크 기업이다. 지난해 일본 자회사 원티드 재팬을 통해 일본 시장에 진출했거나 혹은 진출 예정인 기업에 브릿지 인재 채용 서비스를 제공 중이다. 일본 IT 인재 커리어 매칭 기업 ‘라프라스’와 파트너십을 맺고 원티드 AI 기술을 기반으로 일본 채용 시장 혁신에도 나서고 있다. 올해 초 국립국제교육원과 글로벌 인재 채용 활성화 업무 협약을 체결하고 본격적으로 국내 거주 외국인 대상 채용 사업을 시작했다.
리모트가 원티드랩과 함께 개최하는 ‘글로벌 기업 HR 프라이빗 모임’은 글로벌 사업을 운영 중이거나, 운영할 계획이 있는 기업의 인사 담당자 혹은 임원들이 모여 서로 네트워킹하는 자리로 마련됐다. ▲글로벌 기업에 재직 중인 인사 담당자 혹은 C레벨 임원 ▲글로벌 인재 확보가 고민인 기업 담당자 ▲글로벌 진출을 고려 중인 기업 담당자 ▲글로벌 HR에 관심이 있는 기업 담당자가 참여 대상이며, 행사 일주일 전까지 개별 신청을 통해 참석 여부를 확정받을 수 있다.
참석자들은 글로벌 인재 확보에 대한 고민과 글로벌 진출 노하우 등 서로의 관심사를 파악하고 인사이트를 공유할 예정이다. 이후 마련된 세션에서는 리모트 코리아의 김진형 영업대표가 연사로 나서 ‘글로벌 업무 환경에서 원격 근무를 성공적으로 이끄는 핵심 전략’에 대해 발표한다. 특히, 비동기 근무(Asynchronous Work)의 장점을 활용하는 방법과 강력한 조직 문화 형성을 통해 업무 생산성을 극대화하는 방법을 소개할 예정이다.
리모트는 참석자들을 대상으로 글로벌 HR 전문가의 컨설팅도 제공한다. 원티드랩은 일본 진출 스타트업을 지원하는 ‘문샷 프로그램’과 해외 인재 유입과 관련해 일본 기업의 HR 인사이트를 얻을 수 있는 ‘인사이트 트립’에 대해 소개할 예정이다. 당일 현장에서는 참석자들을 위한 혜택도 공개할 예정이다.
연사를 맡은 리모트 코리아의 김진형 영업대표는 “해외 진출을 고려 중이거나 글로벌 인재 채용을 늘리려는 한국 기업 수요가 점점 늘고 있는 점을 반영해 글로벌 기업 담당자를 대상으로 한 프라이빗한 HR 모임을 개최하게 됐다”며 “글로벌 채용을 어떻게 시작할지 막막해하는 기업부터 열심히 구인을 하고 있지만 모집이 어려운 곳 글로벌 인사 관리에 어려움을 겪는 곳 등 글로벌 기업들의 다양한 고민을 서로 공유하고 해법을 제시하는 자리가 될 것”이라고 말했다.
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Remote, Wanted Lab and 'Global Corporate HR Private Meeting' Held
Global HR platform 'Remote' announced on the 20th that it will hold a private HR meeting for global corporate HR managers with HR tech company 'Wanted Lab' . The event will be held at the Wanted Lab Lounge on the 35th floor of Lotte World Tower from 7 PM on March 6th.
Remote is a global HR platform that connects talent and companies from various regions around the world. It helps companies recruit talented people from all over the world without being restricted by geographical constraints and while complying with local labor laws and cultures. It provides all services for recruiting and managing global talent, including Employer of Record (EOR), Contractor Management Service, Global Talent Recruitment Service, and Payroll Service, all in one place. It currently provides services in over 200 countries around the world.
Wanted Lab is an HR tech company that connects 3.5 million talents and 30,000 companies with AI technology. Last year, through its Japanese subsidiary Wanted Japan, it provided bridge talent recruitment services to companies that have entered or are planning to enter the Japanese market. It also entered into a partnership with Japanese IT talent career matching company ‘Laplace’ and is working to innovate the Japanese recruitment market based on Wanted AI technology. Earlier this year, it signed a business agreement with the National Institute for International Education to promote global talent recruitment and began a full-scale recruitment business targeting foreigners residing in Korea.
The 'Global Corporate HR Private Meeting' hosted by Remote and Wanted Lab is a networking event for HR managers or executives of companies that are operating or planning to operate global businesses. ▲HR managers or C-level executives currently working at global companies ▲Company managers concerned about securing global talent ▲Company managers considering global expansion ▲Company managers interested in global HR are eligible to participate. Individual applications can be submitted up to a week before the event to confirm attendance.
Attendees will share insights and understand each other's interests, such as concerns about securing global talent and global advancement know-how. In the session prepared afterward, Jinhyung Kim, Sales Representative of Remote Korea, will present 'Key Strategies for Successfully Leading Remote Work in a Global Work Environment'. In particular, he will introduce ways to utilize the advantages of asynchronous work and ways to maximize work productivity by forming a strong organizational culture.
Remote will also provide consulting from global HR experts to attendees. Wanted Lab will introduce the ‘Moonshot Program’ that supports startups entering Japan and the ‘Insight Trip’ that provides HR insights from Japanese companies regarding the influx of overseas talent. Benefits for attendees will also be revealed on-site on the day.
“We decided to hold a private HR meeting for global company executives in reflection of the growing demand from Korean companies considering overseas expansion or increasing global talent recruitment,” said Jinhyung Kim, sales representative of Remote Korea, who gave the presentation. “It will be a place for global companies to share their various concerns and suggest solutions, from companies that are unsure about how to start global recruitment, to those that are actively recruiting but having difficulty recruiting, to those that are struggling with global human resource management.”
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リモート、ワンティドラップと「グローバル企業HRプライベート会議」開催
グローバルHRプラットフォーム「リモート」（Remote）は、HRテク企業「ワンティドラップ」とグローバル企業人事担当者を対象としたHRプライベート会議を開催すると20日明らかにした。イベントは3月6日午後7時からロッテワールドタワー35階のワンティードラップラウンジで開催される。
リモートは、世界中のさまざまな地域の人材と企業を結ぶグローバルHRプラットフォームです。企業が地理的制約にとらわれず、現地労働法と文化を遵守し、世界中の有能な人材を採用できるよう支援する。記録上、雇用主サービス（EOR）、請負業者管理サービス、グローバル人材採用サービス、給与支払サービスなどグローバル人材採用と管理のためのすべてのサービスをワンストップで提供している。現在、世界200カ国以上でサービスを提供している。
ワンティドラップは350万人の人材と3万の企業をAI技術で連結するHRテック企業だ。昨年、日本の子会社ウォンテッドジャパンを通じて日本市場に進出したか、あるいは進出予定の企業にブリッジ人材採用サービスを提供中だ。日本のIT人材キャリアマッチング企業「ラプラス」とパートナーシップを結び、ワンテッドAI技術を基盤に日本採用市場の革新にも乗り出している。今年初め、国立国際教育院とグローバル人材採用活性化業務協約を締結し、本格的に国内在住外国人対象採用事業を開始した。
リモートがワンティードラップと共に開催する「グローバル企業HRプライベート会議」は、グローバル事業を運営中であるか、運営する計画がある企業の人事担当者あるいは役員が集まり、互いにネットワーキングする場として設けられた。 ▲グローバル企業に在職中の人事担当者またはCレベル役員 ▲グローバル人材確保が悩んでいる企業担当者 ▲グローバル進出を考慮中の企業担当者 ▲グローバルHRに関心がある企業担当者が参加対象であり、イベントの1週間前まで個別の申請を通じて参加するかどうかを確定することができる。
参加者はグローバル人材確保に対する悩みとグローバル進出ノウハウなどお互いの関心事を把握し、インサイトを共有する予定だ。以後設けられたセッションでは、リモートコリアのキム・ジンヒョン営業代表が講師として出て「グローバル業務環境で遠隔勤務を成功的に導く核心戦略」について発表する。特に、非同期勤務（Asynchronous Work）の利点を活用する方法と、強力な組織文化形成を通じて業務生産性を最大化する方法を紹介する予定だ。
リモートは、参加者を対象にグローバルHR専門家のコンサルティングも提供する。ワンティドラップは日本進出スタートアップを支援する「ムーンショットプログラム」と海外人材流入と関連して日本企業のHRインサイトを得ることができる「インサイトトリップ」について紹介する予定だ。当日、現場では参加者のための恩恵も公開する予定だ。
講師を務めたリモートコリアのキム・ジンヒョン営業代表は「海外進出を考慮中であるか、グローバル人材採用を増やそうとする韓国企業需要がますます増えている点を反映してグローバル企業担当者を対象としたプライベートなHR会を開催することになった」とし「グローバル採用をどのように始めるかに困難を経験するところなど、グローバル企業の多様な悩みを互いに共有し、解決法を提示する場になるだろう」と話した。
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远程、通缉实验室和“全球企业人力资源私人会议”举行
全球人力资源平台‘Remote’20日宣布，将与人力资源科技公司‘Wanted Lab’针对全球企业人力资源经理举办私人人力资源会议。活动将于3月6日晚上7点在乐天世界大厦35层的Wanted Lab Lounge举行。
Remote 是一个全球人力资源平台，连接来自世界各地的人才和公司。我们帮助企业在世界各地招募人才，不受地域限制，同时遵守当地的劳动法律和文化。我们为所有全球人才招聘和管理提供一站式服务，包括雇主记录（EOR）服务、承包商管理服务、全球人才招聘服务和工资服务。目前在全球超过200个国家提供服务。
Wanted Lab 是一家人力资源科技公司，利用人工智能技术连接 350 万人才和 30,000 家公司。去年，我们通过日本子公司Wanted Japan为已经进入或计划进入日本市场的企业提供桥梁人才招聘服务。我们还通过与日本IT人才职业匹配公司“Laplace”建立合作伙伴关系，致力于基于Wanted AI技术革新日本招聘市场。今年初，我们与韩国国立国际教育院签署了促进全球人才招募的业务协议，并开始全面招募居住在韩国的外国人才。
Remote and Wanted Lab 主办的“全球企业人力资源私人会议”旨在为正在运营或计划运营全球业务的公司人力资源经理或高管提供交流机会。 ▲目前在全球性公司任职的人力资源经理或 C 级高管 ▲关注获取全球人才的公司经理 ▲考虑全球扩张的公司经理 ▲对全球人力资源感兴趣的公司经理均有资格参加。个人申请可在活动开始前一周提交，以确认参加。
与会者将分享见解并了解彼此的兴趣，例如对确保全球人才的关注以及进军全球市场的专业知识。在接下来的会议中，Remote Korea 销售代表 Jinhyung Kim 将就“在全球工作环境中成功领导远程工作的关键策略”发表演讲。具体来说，我们将介绍如何利用异步工作的优势，以及如何通过形成强大的组织文化来最大限度地提高工作效率。
Remote 还为与会者提供来自全球人力资源专家的咨询。 Wanted Lab 将推出支持初创企业进入日本的“Moonshot 计划”和提供日本公司吸引海外人才相关的人力资源见解的“Insight Trip”。活动当天现场还将公布与会人员的福利。
主持此次演讲的Remote Korea销售代表金镇亨表示：“考虑到韩国企业考虑海外扩张或增加全球人才招聘的需求日益增长，我们决定为全球公司高管举办一次私人人力资源会议。从不确定如何开始全球招聘的公司，到积极招聘但招聘困难的公司，再到在全球人力资源管理方面苦苦挣扎的公司，全球公司将在这里分享各种担忧并提出解决方案。”
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Laboratoire à distance Wanted et « Réunion privée mondiale des RH d'entreprise »
La plateforme RH mondiale « Remote » a annoncé le 20 qu'elle organiserait une réunion RH privée avec la société de technologie RH « Wanted Lab » ciblant les responsables RH des entreprises mondiales. L'événement aura lieu au Wanted Lab Lounge au 35e étage de la Lotte World Tower à partir de 19 heures le 6 mars.
Remote est une plateforme RH mondiale qui connecte les talents et les entreprises de différentes régions du monde. Nous aidons les entreprises à recruter des personnes talentueuses du monde entier sans être limitées par des contraintes géographiques et tout en respectant les lois et cultures du travail locales. Nous fournissons des services uniques pour tous les recrutements et gestions de talents mondiaux, y compris les services d'employeur officiel (EOR), les services de gestion des sous-traitants, les services de recrutement de talents mondiaux et les services de paie. Nous fournissons actuellement des services dans plus de 200 pays à travers le monde.
Wanted Lab est une société de technologie RH qui connecte 3,5 millions de talents et 30 000 entreprises avec la technologie de l'IA. L’année dernière, nous avons fourni des services de recrutement de talents aux entreprises qui sont entrées ou prévoient d’entrer sur le marché japonais par l’intermédiaire de notre filiale japonaise Wanted Japan. Nous travaillons également à innover sur le marché du recrutement japonais en nous basant sur la technologie Wanted AI en formant un partenariat avec la société japonaise de mise en relation de talents informatiques « Laplace ». Plus tôt cette année, nous avons signé un accord commercial avec l’Institut national pour l’éducation internationale pour promouvoir le recrutement de talents mondiaux et avons commencé le recrutement à grande échelle d’étrangers résidant en Corée.
La « Global Corporate HR Private Meeting » organisée par Remote and Wanted Lab est conçue comme une opportunité de réseautage pour les responsables RH ou les cadres d'entreprises qui exploitent ou prévoient d'exploiter des entreprises mondiales. ▲ Responsables RH ou cadres dirigeants travaillant actuellement dans des entreprises internationales ▲ Responsables d'entreprise soucieux de recruter des talents internationaux ▲ Responsables d'entreprise envisageant une expansion internationale ▲ Responsables d'entreprise intéressés par les RH internationales sont éligibles pour participer. Les candidatures individuelles peuvent être soumises jusqu'à une semaine avant l'événement pour confirmer la participation.
Les participants partageront leurs idées et découvriront les intérêts de chacun, tels que les préoccupations liées à la sécurisation des talents mondiaux et du savoir-faire pour progresser sur le marché mondial. Au cours de la session qui suit, Jinhyung Kim, représentant commercial de Remote Korea, parlera des « Stratégies clés pour diriger avec succès le travail à distance dans un environnement de travail mondial ». En particulier, nous présenterons comment utiliser les avantages du travail asynchrone et comment maximiser la productivité du travail en créant une culture organisationnelle forte.
Remote fournit également des conseils d'experts RH mondiaux aux participants. Wanted Lab présentera le « Moonshot Program » qui soutient les startups entrant au Japon et le « Insight Trip » qui fournit des informations RH d'entreprises japonaises liées à l'attraction de talents étrangers. Les avantages pour les participants seront également annoncés sur place le jour de l’événement.
« Nous avons décidé d’organiser une réunion privée sur les RH pour les dirigeants d’entreprises internationales, en réponse à la demande croissante des entreprises coréennes qui envisagent de se développer à l’étranger ou d’accroître le recrutement de talents à l’échelle mondiale », a déclaré Jinhyung Kim, représentant commercial de Remote Korea, qui a fait la présentation. « Ce sera un lieu où les entreprises internationales pourront partager leurs diverses préoccupations et proposer des solutions, qu’elles ne sachent pas comment démarrer le recrutement à l’échelle mondiale, qu’elles recrutent activement mais rencontrent des difficultés à recruter ou qu’elles aient des difficultés à gérer leurs ressources humaines à l’échelle mondiale. »
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