HR테크 기업 원티드랩은 해외 인재 채용 사업을 운영하는 3개 기업과 해외 진출 희망 기업 및 인재 지원을 위한 ‘글로벌 브릿지 사업 추진을 위한 4자 간 업무협약’을 체결했다고 17일 밝혔다. 업무협약 체결 기업은 개발자 교육·평가·채용 플랫폼 ‘프로그래머스’ 운영사 ‘그렙’, 글로벌 인재 채용 플랫폼 ‘레드롭’ 운영사 ‘맥킨리라이스’, 일본 IT 인재 채용 플랫폼 ‘라프라스’다.
이번 협약은 해외 진출 희망 기업 및 인재를 지원하는 종합 프로그램 ‘글로벌 브릿지’ 추진을 위해 한국, 일본, 미국, 인도, 동남아시아 등 서로 다른 지역에서 해외 인재 채용 사업을 전개하고 있는 4개 기업이 힘을 모은 것이다.
이들 기업은 각 사가 지역별로 보유한 인재 매칭 노하우를 바탕으로 해외 취업을 원하는 인재와 해외 기업을 적극 연결할 예정이다. 이를 통해 ▲인재 매칭 ▲인재 비자 취득 지원 ▲로컬 온보딩 프로그램 등을 제공한다.
뿐만 아니라 해외 시장에 진출하고자 하는 기업에 진출 단계별 맞춤형 지원 프로그램도 제공할 계획이다. 각 사가 상이한 문화권에서 해외 인재 채용을 중심으로 사업을 전개하며 쌓은 네트워크와 인사이트를 기반으로 ▲법인 설립 ▲브릿지 인재 채용 ▲현지 마케팅 ▲로컬라이즈 ▲현지 파트너사 연결 등을 지원할 예정이다. 브릿지 인재란 글로벌 비즈니스 감각을 갖추고 있으며, 외국 문화에 대한 높은 이해도를 갖춘 인재를 뜻한다.
원티드랩은 일본 IT 인재 채용 플랫폼 ‘라프라스’와 밀접한 협업 관계를 구축하고 한일 양국을 잇는 글로벌 인재 채용 사업에 적극 나서고 있다. 뿐만 아니라 국립국제교육원과의 협업을 바탕으로 국내 거주 외국인 대상의 글로벌 인재 채용 사업을 본격화했다.
그렙은 자사의 프로그래머스와 모니토 서비스를 중심으로 미국 및 동남아시아, 일본 시장에서 역량평가, 교육, 인력의 글로벌 진출 지원을 추진 중이다. 맥킨리라이스는 미국과 인도를 중심으로 개발, 마케팅, 회계 등 전 직군에 걸친 크로스보더 인재 채용을 지원하고 있다. 라프라스는 원티드랩은 물론 싱가포르 소재 채용 컨설팅 기업 굿잡크리에이션(Good Job Creations)와도 파트너십을 맺고 일본과 싱가포르를 잇는 브릿지 인재 채용 사업을 전개하고 있다.
이복기 원티드랩 대표이사는 “성공적인 해외 진출을 위해서는 브릿지 인재 채용과 현지 안착을 도울 수 있는 든든한 비즈니스 파트너를 구하는 것이 가장 중요하다”며 “이번 협약을 통해 그동안 분야별로 현지 파트너를 하나씩 찾아야 했던 기업들이 한층 효율적이고 효과적으로 현지 진출을 꾀할 수 있게 될 것으로 기대한다”고 말했다. 이어 “원티드랩과 그렙, 맥킨리라이스, 라프라스는 각 사가 보유한 비즈니스 노하우와 네트워크를 적극 활용해 지금까지 경험하기 어려웠던 해외 취업·진출 종합 지원 프로그램 ‘글로벌 브릿지’를 추진해 갈 것”이라고 밝혔다.
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Wanted Lab Signs Four-Party Business Agreement with Grep, McKinley Rice, and Laplace
HR tech company Wanted Lab announced on the 17th that it signed a '4-party business agreement for promoting the global bridge project' to support companies and talent hoping to expand overseas with 3 companies that operate overseas talent recruitment businesses. The companies that signed the business agreement are 'Grep', operator of developer education, evaluation, and recruitment platform 'Programmers', 'McKinley Rice', operator of global talent recruitment platform 'Redrop', and 'Laplace', a Japanese IT talent recruitment platform.
This agreement is the result of four companies working together to promote the 'Global Bridge' comprehensive program to support companies and talents wishing to expand overseas, and are currently recruiting overseas talent in different regions, including Korea, Japan, the United States, India, and Southeast Asia.
These companies plan to actively connect overseas talent seeking employment with overseas companies based on the talent matching know-how each company possesses in each region. Through this, they will provide ▲talent matching ▲support for obtaining talent visas ▲local onboarding programs, etc.
In addition, we plan to provide customized support programs for each stage of entry to companies seeking to enter overseas markets. Based on the networks and insights each company has accumulated while conducting business centered on recruiting overseas talent in different cultural spheres, we plan to support ▲corporation establishment ▲bridge talent recruitment ▲local marketing ▲localization ▲connection with local partners, etc. Bridge talent refers to talent with a global business sense and a high level of understanding of foreign cultures.
Wanted Lab has established a close cooperative relationship with the Japanese IT talent recruitment platform 'Laplace' and is actively engaged in global talent recruitment projects connecting Korea and Japan. In addition, based on collaboration with the National Institute for International Education, it has launched a full-scale global talent recruitment project targeting foreigners residing in Korea.
Grep is promoting global expansion of human resources, education, and competency assessment in the US, Southeast Asia, and Japan markets, focusing on its programmers and monitor services. McKinley Rice is supporting cross-border talent recruitment across all departments, including development, marketing, and accounting, centered on the US and India. Laplace is partnering with Wanted Lab and Singapore-based recruitment consulting firm Good Job Creations to develop a bridge talent recruitment business connecting Japan and Singapore.
Lee Bok-ki, CEO of Wanted Lab, said, “In order to successfully expand overseas, it is most important to find a strong business partner who can help with recruiting bridge talent and settling in locally,” adding, “Through this agreement, we expect that companies that had to find local partners one by one for each sector will be able to advance into local markets more efficiently and effectively.” He continued, “Wanted Lab, Grep, McKinley Rice, and Laplace will actively utilize their respective business know-how and networks to promote ‘Global Bridge,’ a comprehensive support program for overseas employment and expansion that was difficult to experience until now.”
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ワンティドラップ、グレップ・マッキンリライス・ラプラスと4者間業務協約締結
HRテク企業ウォンティドラップは海外人材採用事業を運営する3社と海外進出希望企業及び人材支援のための「グローバルブリッジ事業推進のための4者間業務協約」を締結したと17日明らかにした。業務協約締結企業は、開発者教育・評価・採用プラットフォーム「プログラマス」運営会社「グレブ」、グローバル人材採用プラットフォーム「レッドロップ」運営会社「マッキンリライス」、日本のIT人材採用プラットフォーム「ラプラス」だ。
今回の条約は、海外進出希望企業及び人材を支援する総合プログラム「グローバルブリッジ」推進のために、韓国、日本、米国、インド、東南アジアなど異なる地域で海外人材採用事業を展開している4社が力を集めたものだ。
これらの企業は、各社が地域別に保有している人材マッチングノウハウを基に、海外就職を希望する人材と海外企業を積極的に連結する予定だ。これにより▲人材マッチング▲人材ビザ取得支援▲ローカルオンボーディングプログラムなどを提供する。
それだけでなく、海外市場に進出したい企業に進出段階別にカスタマイズされた支援プログラムも提供する計画だ。各社が異なる文化圏で海外人材採用を中心に事業を展開して積み重ねたネットワークとインサイトを基盤に▲法人設立▲ブリッジ人材採用▲現地マーケティング▲ローカライズ▲現地パートナー社の連結などを支援する予定だ。ブリッジ人材とはグローバルなビジネス感覚を備えており、外国文化に対する高い理解度を備えた人材を意味する。
ワンティドラップは日本のIT人材採用プラットフォーム「ラプラス」と密接なコラボレーション関係を構築し、日韓両国をつなぐグローバル人材採用事業に積極的に乗り出している。それだけでなく、国立国際教育院とのコラボレーションをもとに国内在住外国人対象のグローバル人材採用事業を本格化した。
グレブは自社のプログラマスとモニトサービスを中心に、米国および東南アジア、日本市場で能力評価、教育、人材のグローバル進出支援を推進している。マッキンリライスは米国とインドを中心に開発、マーケティング、会計など全職軍にわたるクロスボーダー人材採用を支援している。ラプラスはワンティドラップはもちろん、シンガポール素材採用コンサルティング企業のグッドジョブクリエーション（Good Job Creations）ともパートナーシップを結び、日本とシンガポールを結ぶブリッジ人材採用事業を展開している。
イ・ボクギウォンティドラップ代表理事は「成功的な海外進出のためにはブリッジ人材採用と現地安着を助けることができる心強いビジネスパートナーを求めることが最も重要だ」とし「今回の協約を通じてこれまで分野別に現地パートナーを一つずつ探さなければならなかった企業が一層効率的かつ効果的に現地進出をする」続いて「ウォンティドラップとグレブ、マッキンリライス、ラプラスは各社が保有するビジネスノウハウとネットワークを積極的に活用し、これまで経験しにくかった海外就業・進出総合支援プログラム「グローバルブリッジ」を推進していく」と明らかにした。
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Wanted Lab 与 Grep、McKinley Rice 和 Laplace 签署四方业务协议
人力资源科技公司Wanted Lab 17日宣布，与三家经营海外人才招聘业务的公司签署了“推进Global Bridge项目四方业务协议”，以支持希望进军海外的企业和人才。签署业务协议的公司分别是开发者教育、评估和招募平台‘Programmers’的运营商‘Grep’、全球人才招募平台‘Redrop’的运营商‘McKinley Rice’以及日本IT人才招募平台‘Laplace’。
此项协议是四家公司共同推进“Global Bridge”综合计划的成果，旨在支持希望拓展海外业务的公司和人才，目前正在韩国、日本、美国、印度和东南亚等不同地区招募海外人才。
这些公司计划根据各自在各地区所掌握的人才匹配经验，积极将海外就职人才与海外公司进行对接。通过此，我们提供▲人才匹配▲获取人才签证的支持▲本地入职计划等。
此外，我们还计划为希望进入海外市场的企业提供针对每个进入阶段的定制化支持计划。我们将基于各公司在不同文化领域以海外人才招募为中心开展业务时所积累的网络和经验，提供▲法人设立▲桥梁人才招募▲本地营销▲本地化▲与本地合作伙伴的联系等支持。桥梁人才是指具有全球商业意识和高度理解外国文化的人才。
Wanted Lab与日本IT人才招聘平台‘Laplace’建立了密切的合作关系，积极开展连接韩日两国的全球人才招聘项目。此外，我们还与国立国际教育院合作，针对居住在韩国的外国人正式启动了全球人才招募项目。
Grep 正在美国、东南亚和日本市场推动人力资源能力评估、教育和全球扩张支持，重点关注其程序员和监控服务。 McKinley Rice 支持开发、营销和会计等所有部门的跨境人才招聘，重点关注美国和印度。 Laplace 正在与 Wanted Lab 以及新加坡招聘咨询公司 Good Job Creations 合作，开发连接日本和新加坡的桥梁人才招聘业务。
Wanted Lab 首席执行官李福基表示，“为了成功进军海外市场，找到能够帮助招募过渡人才并扎根当地市场的强大商业合作伙伴至关重要”，并补充道，“通过此次协议，我们期望过去必须为每个领域逐一寻找当地合作伙伴的公司将能够更高效、更有效地进军当地市场。”他继续表示，“Wanted Lab、Grep、McKinley Rice、Laplace将积极运用各自的业务知识和网络，推进迄今为止难以体验到的海外就业和晋升综合支持计划‘Global Bridge’”。
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Wanted Lab signe un accord commercial à quatre avec Grep, McKinley Rice et Laplace
La société de technologie RH Wanted Lab a annoncé le 17 avoir signé un « accord commercial à quatre pour la promotion du projet Global Bridge » afin de soutenir les entreprises et les talents souhaitant se développer à l'étranger avec trois sociétés qui exploitent des entreprises de recrutement de talents à l'étranger. Les entreprises qui ont signé l'accord commercial sont « Grep », l'opérateur de la plateforme de formation, d'évaluation et de recrutement de développeurs « Programmers », « McKinley Rice », l'opérateur de la plateforme mondiale de recrutement de talents « Redrop », et « Laplace », une plateforme japonaise de recrutement de talents informatiques.
Cet accord est le résultat de la collaboration de quatre entreprises pour promouvoir le programme complet « Global Bridge » visant à soutenir les entreprises et les talents souhaitant se développer à l'étranger, et recrutent actuellement des talents étrangers dans différentes régions, notamment la Corée, le Japon, les États-Unis, l'Inde et l'Asie du Sud-Est.
Ces entreprises prévoient de connecter activement les talents à la recherche d’un emploi à l’étranger avec des entreprises étrangères en fonction du savoir-faire en matière de mise en relation des talents que chaque entreprise possède dans chaque région. Grâce à cela, nous proposons ▲la mise en correspondance des talents ▲un soutien pour l'obtention de visas de talents ▲des programmes d'intégration locaux, etc.
De plus, nous prévoyons de fournir des programmes de soutien personnalisés pour chaque étape d’entrée aux entreprises souhaitant pénétrer les marchés étrangers. Sur la base du réseau et des connaissances accumulées au fur et à mesure que chaque entreprise mène des activités centrées sur le recrutement de talents à l'étranger dans différentes sphères culturelles, nous prévoyons de soutenir ▲la création d'entreprise ▲le recrutement de talents de transition ▲le marketing local ▲la localisation ▲la connexion avec des partenaires locaux, etc. Le talent de pont fait référence aux talents dotés d’un sens des affaires mondial et d’un niveau élevé de compréhension des cultures étrangères.
Wanted Lab a établi une relation de coopération étroite avec la plateforme japonaise de recrutement de talents informatiques « Laplace » et est activement engagé dans des projets mondiaux de recrutement de talents reliant la Corée et le Japon. De plus, en collaboration avec l’Institut national pour l’éducation internationale, nous avons lancé un projet de recrutement de talents à grande échelle à l’échelle mondiale ciblant les étrangers résidant en Corée.
Grep promeut l'évaluation des compétences, l'éducation et le soutien à l'expansion mondiale des ressources humaines sur les marchés des États-Unis, de l'Asie du Sud-Est et du Japon, en se concentrant sur ses programmeurs et ses services de surveillance. McKinley Rice soutient le recrutement de talents transfrontaliers dans tous les départements, y compris le développement, le marketing et la comptabilité, en mettant l'accent sur les États-Unis et l'Inde. Laplace s'associe à Wanted Lab ainsi qu'au cabinet de conseil en recrutement Good Job Creations basé à Singapour pour développer une activité de recrutement de talents reliant le Japon et Singapour.
Lee Bok-ki, PDG de Wanted Lab, a déclaré : « Pour réussir son expansion à l'étranger, il est primordial de trouver un partenaire commercial solide qui puisse aider à recruter des talents et à s'installer sur le marché local », ajoutant : « Grâce à cet accord, nous espérons que les entreprises qui devaient auparavant trouver des partenaires locaux un par un pour chaque secteur pourront se développer sur le marché local de manière plus efficace et efficiente. » Il a poursuivi : « Wanted Lab, Grep, McKinley Rice et Laplace utiliseront activement leur savoir-faire et leurs réseaux commerciaux respectifs pour promouvoir « Global Bridge », un programme complet de soutien à l'emploi et à l'avancement à l'étranger qui était difficile à mettre en œuvre jusqu'à présent. »
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