중소벤처기업부(장관 오영주, 이하 중기부)는 20일 서울 팁스타운 S1에서 오영주 장관과 국내 인공지능(이하 AI) 스타트업, 제조 AI기업, 전문가 등 20여명이 참석한 가운데, AI 활용·확산을 위한 인력정책 방향 점검회의를 개최했다고 밝혔다.
전 세계적으로 AI 핵심인재 확보가 곧 기술 경쟁력이라는 인식이 확산되며 글로벌 기술 기업들의 AI 인재 확보 경쟁이 치열해지고 있고, 글로벌 빅테크 기업은 재직자의 AI 역량 제고를 위한 교육을 활발하게 추진하고 있다.
정부는 제3차 국가인공지능위원회(’25.2)에서 AI 3대 강국 도약을 위한 범정부 정책을 논의하였고, 중기부는 ‘인공지능(AI) 스타트업 육성을 통한 AI 활용·확산 방안’을 발표하였다. 오늘 자리는 이에 대한 연장선으로, AI 스타트업 및 제조 AI기업 등에 우수 인재 양성·공급을 위한 구체적인 정책 방향을 논의하기 위해 마련됐다.
먼저 산업연구원 민순홍 부연구위원은 ‘인공지능 시대의 인재양성 현황과 과제’에 대한 발제를 하고, AI 도입기업의 애로사항 및 인력현황, 최근 정부에서 추진하고 있는 AI 정책 전반에 대해 소개했다.
이어진 토론에서 AI 프로젝트 기반 학습 도입 등 벤처·스타트업과 대학의 산학협력 강화, 재직자 AI 역량 강화 프로그램, 우수인재 채용 및 근속 유도를 위한 정부지원 방안 등 다양한 정책과제들이 논의됐다.
뤼튼테크놀로지스 유영준 이사는 “해외 우수 AI 인재를 유치하기 위한 비자 정책 및 정착 지원을 강화하고, 혁신적인 프로젝트에 대한 인재 유입을 촉진하기 위해 AI 스타트업에 대한 연구개발(R&D) 지원 확대가 필요하다”고 말했다.
클레온 서지호 최고운영책임자는 “AI 인재 순환 프로그램 및 공동 R&D 프로젝트 등을 통한 대기업-스타트업 인재 교류 활성화, 스톡옵션 지원 확대를 통한 스타트업의 보상체계 개선 등이 필요하다”고 했다.
LG AI 연구원 김유철 전략부문장은 “AI 인재양성에 있어 가장 중요한 요소는 구성원들이 지속적으로 역량을 개발할 수 있는 성장환경의 조성”이라며 “프로젝트 중심의 실무교육을 통해 재직자 역량을 강화하는 방안 등을 고민할 필요가 있다”고 전했다.
오영주 장관은 “AI 국가대표 스타트업 육성 및 AI 기술과 시장 선점을 위해서는 우수한 AI 인재 확보가 선행되어야 한다”며 “우수한 인재가 스타트업, 제조 AI 기업과 함께 성장하고 유니콘 기업이 탄생할 수 있도록 정부의 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.
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Ministry of SMEs and Startups, AI talent training policy review “Strengthening talent acquisition and support”
The Ministry of SMEs and Startups (Minister Oh Young-joo, hereinafter referred to as the Ministry of SMEs and Startups) announced that on the 20th, it held a meeting to review the direction of human resources policies for AI utilization and expansion at Tipstown S1 in Seoul, with the attendance of Minister Oh Young-joo and approximately 20 domestic artificial intelligence (hereinafter referred to as AI) startups, manufacturing AI companies, and experts.
As the perception that securing key AI talent is equivalent to technological competitiveness spreads worldwide, competition among global technology companies to secure AI talent is intensifying, and global big tech companies are actively pursuing education to improve the AI capabilities of their employees.
The government discussed government-wide policies for making a leap to become one of the top three AI powerhouses at the 3rd National AI Committee ('25.2), and the Ministry of SMEs and Startups announced 'AI utilization and expansion plans through fostering AI startups.' Today's event is an extension of this, and was prepared to discuss specific policy directions for fostering and supplying excellent talent to AI startups and manufacturing AI companies.
First, Min Sun-hong, a research fellow at the Korea Institute for Industrial Economics and Trade, gave a presentation on the topic of ‘Current status and challenges of talent development in the AI era’ and introduced the difficulties faced by companies adopting AI, the current state of human resources, and the overall AI policy being promoted by the government recently.
In the discussion that followed, various policy tasks were discussed, such as strengthening industry-academia cooperation between venture companies and startups and universities, such as introducing AI project-based learning, programs to strengthen AI capabilities of employees, and government support measures to recruit and retain excellent talent.
“We need to strengthen visa policies and settlement support to attract excellent overseas AI talent, and expand R&D support for AI startups to promote the influx of talent for innovative projects,” said Youngjun Yoo, director of Luton Technologies.
Cleon's Chief Operating Officer Seo Ji-ho said, "It is necessary to activate talent exchange between large companies and startups through AI talent circulation programs and joint R&D projects, and improve the compensation system of startups by expanding support for stock options."
Kim Yu-cheol, head of strategy at LG AI Research Institute, said, “The most important factor in fostering AI talent is creating a growth environment where members can continuously develop their capabilities,” adding, “We need to consider ways to strengthen the capabilities of employees through project-oriented practical training.”
Minister Oh Young-joo said, “In order to foster national AI startups and take the lead in AI technology and the market, securing excellent AI talent must come first,” adding, “The government will not spare its support so that excellent talent can grow together with startups and manufacturing AI companies and so that unicorn companies can be born.”
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中基部、AI人材養成政策点検「人材確保・支援強化」
中小ベンチャー企業部（長官オ・ヨンジュ、以下中期部）は20日、ソウルのティップスタウンS1でオ・ヨンジュ長官と国内人工知能（以下AI）スタートアップ、製造AI企業、専門家など20人余りが参加した中、AI活用・拡散のための人材政策方向点検会議を開催。
世界的にAIコア人材確保がまもなく技術競争力という認識が広がり、グローバル技術企業のAI人材確保競争が激しくなっており、グローバルビッグテック企業は在職者のAI能力向上のための教育を活発に推進している。
政府は第3次国家人工知能委員会('25.2)でAI3大強国跳躍のための汎政府政策を議論し、中期部は'人工知能(AI)スタートアップ育成を通じたAI活用・拡散方案'を発表した。今日の席はこれに対する延長線で、AIスタートアップおよび製造AI企業などに優秀人材養成・供給のための具体的な政策方向を議論するために設けられた。
まず、産業研究院のミン・スンホン副研究委員は、「人工知能時代の人材養成現況と課題」に対する発題を行い、AI導入企業のアロ事項及び人材現況、最近政府で推進しているAI政策全般について紹介した。
続いた討論で、AIプロジェクトベースの学習導入などベンチャー・スタートアップと大学の産学協力強化、在職者AI能力強化プログラム、優秀人材採用及び勤続誘導のための政府支援案など、多様な政策課題が議論された。
リュートンテクノロジーのユ・ヨンジュン理事は「海外優秀AI人材を誘致するためのビザ政策および定着支援を強化し、革新的なプロジェクトへの人材流入を促進するためにAIスタートアップに対する研究開発(R&D)支援の拡大が必要だ」と話した。
クレオンソ・ジホ最高運営責任者は「AI人材循環プログラムおよび共同R&Dプロジェクトなどによる大企業-スタートアップ人材交流活性化、ストックオプション支援拡大によるスタートアップの補償体系の改善などが必要だ」と話した。
LG AI研究員キム・ユチョル戦略部門長は「AI人材養成において最も重要な要素は、構成員が持続的に力量を開発できる成長環境の造成」とし「プロジェクト中心の実務教育を通じて在職者の力量を強化する案などを悩む必要がある」と伝えた。
オ・ヨンジュ長官は「AI国家代表スタートアップの育成及びAI技術と市場の先取りには優秀なAI人材確保が先行されなければならない」とし「優秀な人材がスタートアップ、製造AI企業と共に成長し、ユニコーン企業が誕生できるよう政府の支援を惜しまない」と明らかにした。
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中小企业部AI人才培养政策审查“加强人才引进与支持”
中小企业和风险投资部（部长吴英珠，以下简称中小企业和风险投资部）表示，20日在首尔Tipstown S1举行了AI利用和扩大人力资源政策方向审查会议，部长吴英珠和约20家韩国人工智能（以下简称AI）初创企业、制造业AI企业和专家出席了会议。
随着“获得AI关键人才就等于拥有技术竞争力”的观念在世界范围内蔓延，全球科技公司之间争夺AI人才的竞争日益加剧，全球大型科技公司都在积极推行教育，以提高员工的AI能力。
在第三届国家人工智能委员会（'25.2）上，政府讨论了全政府政策，以实现成为三大人工智能强国之一的目标，中小企业和初创企业部宣布了“通过培育人工智能（AI）初创企业来利用和传播人工智能的措施”。今天的会议是这次会议的延续，准备讨论为人工智能初创企业和制造业人工智能企业培养和提供优秀人才的具体政策方向。
首先，韩国产业经济贸易研究院研究员闵善洪以‘AI时代人才培养的现状与挑战’为主题进行了演讲，介绍了企业采用AI所面临的困难、人才资源的现状以及最近政府正在推进的总体AI政策。
在随后的讨论中，讨论了各种政策任务，例如加强风险企业和初创企业与大学之间的产学合作，例如引入基于人工智能项目的学习、加强员工人工智能能力的计划以及政府支持措施以招募和留住优秀人才。
卢顿科技公司总监 Youngjun Yoo 表示：“我们需要加强签证政策和定居支持，以吸引优秀的海外人工智能人才，并扩大对人工智能初创企业的研发支持，以促进创新项目人才的涌入。”
Cleon首席运营官Seo Ji-ho表示，“需要通过AI人才流通计划和联合研发项目来激活大公司与初创公司之间的人才交流，并通过扩大对股票期权的支持来改善初创公司的薪酬制度。”
LG AI研究院战略部长金有哲表示，“培养AI人才最重要的因素是打造一个让员工不断发展能力的成长环境”，并补充道，“需要考虑通过项目导向的实践培训来强化员工的能力”。
吴英珠部长表示，“为了培育国家人工智能初创企业，在人工智能技术和市场中占据领先地位，必须首先确保优秀的人工智能人才”，并表示，“政府将不遗余力地提供支持，让优秀人才与初创企业和制造业人工智能企业共同成长，催生独角兽企业”。
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Ministère des PME et des Startups, revue de la politique de formation des talents en IA « Renforcer l'acquisition et l'accompagnement des talents »
Le ministère des PME et des startups (ministre Oh Young-joo, ci-après dénommé ministère des PME et des startups) a annoncé que le 20, il a tenu une réunion pour examiner l'orientation des politiques de ressources humaines pour l'utilisation et l'expansion de l'IA à Tipstown S1 à Séoul, avec la participation du ministre Oh Young-joo et d'environ 20 startups nationales d'intelligence artificielle (ci-après dénommées IA), d'entreprises de fabrication d'IA et d'experts.
Alors que l’idée selon laquelle sécuriser les talents clés en IA équivaut à la compétitivité technologique se répand dans le monde entier, la concurrence entre les entreprises technologiques mondiales pour sécuriser les talents en IA s’intensifie et les grandes entreprises technologiques mondiales poursuivent activement la formation pour améliorer les capacités d’IA de leurs employés.
Lors du 3e Comité national de l'intelligence artificielle (25.2), le gouvernement a discuté des politiques gouvernementales visant à devenir l'un des trois principaux acteurs de l'IA, et le ministère des PME et des startups a annoncé une « Mesure visant à utiliser et à diffuser l'IA en encourageant les startups d'intelligence artificielle (IA) ». La réunion d’aujourd’hui s’inscrit dans cette continuité et a été préparée pour discuter des orientations politiques spécifiques visant à encourager et à fournir d’excellents talents aux startups d’IA et aux entreprises de fabrication d’IA.
Tout d’abord, Min Sun-hong, chercheur à l’Institut coréen d’économie industrielle et de commerce, a fait une présentation sur le thème « État actuel et défis du développement des talents à l’ère de l’IA » et a présenté les difficultés rencontrées par les entreprises qui adoptent l’IA, l’état actuel des ressources humaines et la politique globale d’IA promue récemment par le gouvernement.
Au cours de la discussion qui a suivi, diverses tâches politiques ont été abordées, telles que le renforcement de la coopération entre l'industrie et le monde universitaire entre les entreprises à capital-risque, les startups et les universités, comme l'introduction de l'apprentissage basé sur des projets d'IA, des programmes visant à renforcer les capacités d'IA des employés et des mesures de soutien gouvernementales pour recruter et retenir d'excellents talents.
« Nous devons renforcer les politiques de visas et le soutien à l'installation pour attirer d'excellents talents étrangers en IA, et étendre le soutien à la R&D pour les startups d'IA afin de promouvoir l'afflux de talents pour des projets innovants », a déclaré Youngjun Yoo, directeur de Luton Technologies.
Seo Ji-ho, directeur de l'exploitation de Cleon, a déclaré : « Il est nécessaire d'activer l'échange de talents entre les grandes entreprises et les startups par le biais de programmes de circulation de talents en IA et de projets de R&D conjoints, et d'améliorer le système de rémunération des startups en élargissant le soutien aux options d'achat d'actions. »
Kim Yu-cheol, responsable de la stratégie au LG AI Research Institute, a déclaré : « Le facteur le plus important pour encourager les talents en IA est de créer un environnement de croissance où les membres peuvent continuellement développer leurs capacités », ajoutant : « Nous devons envisager des moyens de renforcer les capacités des employés grâce à une formation pratique axée sur les projets. »
Le ministre Oh Young-joo a déclaré : « Afin de favoriser les startups nationales en IA et de prendre la tête de la technologie et du marché de l'IA, il faut d'abord attirer d'excellents talents en IA », ajoutant : « Le gouvernement n'épargnera aucun effort pour que d'excellents talents puissent se développer aux côtés des startups et des entreprises manufacturières en IA et pour que des licornes puissent naître. »
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