B2B식물 스타트업 ‘식물회관’의 운영사 ㈜트리팜(대표 고창완) 이 지난 2일 서대문구(구청장 이성헌)가 운영하는 서대문50플러스센터(센터장 엄영수)와 ‘중장년층의 식물관리사 양성 및 고용 연계’를 위한 업무협약(MOU) 을 체결했다. 이번 협약은 은퇴 후 새로운 커리어를 희망하는 중장년층에게 실질적인 재취업 기회를 제공하는 동시에, 도심 녹화와 환경 개선이라는 사회적 가치를 함께 실현하기 위한 취지로 진행됐다.
㈜트리팜은 **B2B 식물 정기구독 브랜드 ‘식물회관’을 통해 현재 전국 약 250개 이상의 기업고객사를 대상으로 식물 관리 및 플랜테리어 서비스를 제공하고 있으며, 이번 협약을 통해 식물 관련 전문 강의 프로그램 제공, 민간 자격증 발급, 중장년층을 위한 일자리 연계라는 세 가지 축을 중심으로 협력할 계획이다.
협약에 따라 서대문50플러스센터는 만 50세 이상 퇴직 중장년층을 대상으로 ‘식물관리사 양성과정’을 운영하며, 해당 과정을 수료한 교육생에게는 트리팜이 인증하는 식물관리사 민간자격증’ 이 부여된다. 이후 자격 취득자는 식물회관의 매니저로 채용 연계되어 실제 기업 고객사의 식물 관리 서비스에 참여하게 된다. 이는 단순한 일회성 교육을 넘어, 실제 소득으로 연결되는 지속 가능한 일자리 모델로 주목받고 있으며, 실제로 이미 채용설명회 진행 후 성공적인 일자리 연계를 테스트하였다.
트리팜 고창완 대표는 “이번 협약은 늘어나고 있는 퇴직한 중장년층에게 의미 있는 제2의 커리어를 제공할 수 있는 중요한 출발점”이라며 “식물회관은 도시 공간을 더 푸르게 만드는 동시에, 사람 중심의 따뜻한 비즈니스를 이어가겠다”고 밝혔다.
이번 협약은 고령화, 실업, 환경 문제 등 복합 사회문제를 해결하는 지속 가능한 ESG 협력 모델로 주목받고 있으며 향후 서울시 내 50플러스센터들과의 확대 협력도 검토 중이다. 녹색 일자리 창출이라는 키워드 아래, 지역사회와 기업이 함께 만들어가는 새로운 상생 사례로 평가받고 있다.
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Plant Hall and 50 Plus Center Sign Business Agreement
Tree Farm Co., Ltd. (CEO Go Chang-wan), the operator of B2B plant startup 'Plant Hall', signed a business agreement (MOU) with Seodaemun 50 Plus Center (Director Eom Young-soo) operated by Seodaemun-gu (Mayor Lee Seong-heon) on the 2nd for 'Training and Employment Linkage of Plant Managers for Middle-aged and Elderly People'. This agreement was made with the purpose of providing practical re-employment opportunities to middle-aged and elderly people who want a new career after retirement, while simultaneously realizing the social value of urban greening and environmental improvement.
Tree Farm Co., Ltd. is currently providing plant management and planter services to over 250 corporate clients nationwide through its B2B plant subscription brand ‘Plant Hall’, and through this agreement, plans to cooperate centered on three axes: providing specialized plant-related lecture programs, issuing private qualifications, and job linkage for the middle-aged and older generation.
According to the agreement, Seodaemun 50 Plus Center will operate a 'plant care training course' for retired middle-aged people aged 50 or older, and trainees who complete the course will be granted a 'plant care private qualification certificate' certified by Tree Farm. Afterwards, those who obtain the qualification will be hired as managers of the plant center and participate in plant care services for actual corporate clients. This is not just a one-time training, but is gaining attention as a sustainable job model that leads to actual income, and in fact, successful job linkage has already been tested after the recruitment briefing.
“This agreement is an important starting point that can provide a meaningful second career to the growing number of retired middle-aged and older people,” said Tripharm CEO Go Chang-wan. “The Plant Hall will continue to be a warm, people-centered business while making urban spaces greener.”
This agreement is gaining attention as a sustainable ESG cooperation model that solves complex social problems such as aging, unemployment, and environmental issues, and is also considering expanding cooperation with 50 Plus Centers in Seoul in the future. It is evaluated as a new example of coexistence created by local communities and companies under the keyword of creating green jobs.
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植物会館、50プラスセンターと業務協約締結
B2B植物スタートアップ「植物会館」の運営会社(株)トリファーム(代表コ・チャンワン)が去る2日、西大門区(区庁長イ・ソンホン)が運営する西大門50プラスセンター(センター長オム・ヨンス)と'中長年層の植物管理士養成および雇用連携'のための業務を今回の条約は、引退後、新しいキャリアを希望する中長年層に実質的な再就職機会を提供するとともに、都心の録画と環境改善という社会的価値を共に実現するための趣旨で進められた。
(株)トリファームは、**B2B植物定期毒ブランド「植物会館」を通じて現在全国約250社以上の企業顧客を対象に植物管理およびプランテリアサービスを提供しており、今回の協約を通じて植物関連専門講義プログラム提供、民間資格証発行、中長年層のための雇用連携という3つの軸を中心。
条約により、西大門50プラスセンターは満50歳以上退職中長年層を対象に「植物管理士養成課程」を運営し、当該過程を修了した教育生にはトリファームが認証する植物管理士民間資格証」が付与される。その後、資格取得者は植物会館のマネージャーとして採用連携され、実際の企業顧客会社の植物管理サービスに参加することになる。これは単なる一回限りの教育を超えて、実際の所得につながる持続可能な雇用モデルとして注目されており、実際にはすでに採用説明会の進行後に成功した雇用連携をテストした。
トリファーム高昌완代表は「今回の条約は増えている退職した中長年層に意味のある第2のキャリアを提供できる重要な出発点」とし「植物会館は都市空間をより青くするとともに、人中心の暖かいビジネスを続ける」と明らかにした。
今回の条約は高齢化、失業、環境問題など複合社会問題を解決する持続可能なESG協力モデルとして注目されており、今後ソウル市内の50プラスセンターとの拡大協力も検討中だ。グリーン雇用創出というキーワードの下、地域社会と企業が共に作っていく新たな共生事例として評価されている。
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Plant Hall 与 50 Plus Center 签署业务协议
2日，B2B植物创业公司‘Plant Hall’的运营者Tree Farm株式会社(代表高昌完)与西大门区(区长李成宪)运营的西大门50 Plus中心(所长严英洙)就‘中老年植物养护员的培训及就业联动’签署了业务协议(MOU)。此项协议旨在为退休后希望从事新职业的中老年人提供切实的再就业机会，同时实现城市绿化和环境改善的社会价值。
目前，Tree Farm株式会社通过B2B植物订阅品牌‘Plant Hall’，为全国250多家企业客户提供植物管理及栽培服务，并计划通过此次协议，围绕提供专门的植物相关讲座项目、颁发私人资格证书、为中老年群体提供就业对接等三大主轴开展合作。
根据协议，西大门50+中心将以50岁以上的退休中年人士为对象，开办“植物管理培训课程”，完成课程的学员将获得林场认证的“植物管理民间资格证书”。取得资格证书后，将被聘为工厂中心管理人员，参与实际企业客户的工厂管理服务。这种就业模式超越了一次性的简单培训，作为一种能够带来实际收入的可持续就业模式，正受到关注，事实上，在开展招聘说明会后，成功的就业挂钩已经得到验证。
Tripharm 首席执行官 Go Chang-wan 表示：“这项协议是一个重要的起点，可以为越来越多的退休中老年人提供有意义的第二职业。” “工厂大厅将继续成为一个温暖的、以人为本的企业，同时使城市空间更加绿色。”
此次协议作为解决老龄化、失业、环境等复杂社会问题的可持续ESG合作模式备受关注，我们还在考虑未来扩大与首尔50 Plus中心的合作。以创造绿色工作岗位为关键词，被评价为地区社区与企业共存的新典范。
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Plant Hall et 50 Plus Center signent un accord commercial
Tree Farm Co., Ltd. (PDG Go Chang-wan), l'opérateur de la start-up d'usines B2B « Plant Hall », a signé un accord commercial (MOU) avec le Seodaemun 50 Plus Center (directeur Eom Young-soo) exploité par Seodaemun-gu (maire du district Lee Seong-heon) le 2 pour « la formation et l'emploi des soignants d'usines d'âge moyen et plus âgés ». Cet accord a été conclu dans le but d’offrir des possibilités pratiques de réemploi aux personnes d’âge moyen et aux personnes âgées qui souhaitent poursuivre une nouvelle carrière après la retraite, tout en réalisant la valeur sociale de l’écologisation urbaine et de l’amélioration de l’environnement.
Tree Farm Co., Ltd. fournit actuellement des services de gestion de plantes et de plantation à plus de 250 entreprises clientes à l'échelle nationale par le biais de sa marque d'abonnement aux plantes B2B « Plant Hall », et grâce à cet accord, prévoit de coopérer autour de trois axes : fournir des programmes de conférences spécialisés liés aux plantes, délivrer des qualifications privées et créer des liens professionnels pour les générations d'âge moyen et plus âgées.
Selon l'accord, le Seodaemun 50 Plus Center organisera un « cours de formation en gestion d'usine » pour les retraités d'âge moyen âgés de 50 ans ou plus, et les stagiaires qui termineront le cours recevront un « certificat de qualification privé en gestion d'usine » certifié par Tree Farm. Après avoir obtenu la qualification, ceux qui l'obtiennent seront embauchés en tant que gestionnaires au centre d'usine et participeront aux services de gestion d'usine pour les clients d'entreprise réels. Ce modèle d’emploi durable, qui va au-delà d’une simple formation ponctuelle et conduit à un revenu réel, suscite de plus en plus d’intérêt. En fait, un lien réussi avec l’emploi a déjà été testé après le briefing de recrutement.
« Cet accord est un point de départ important qui peut offrir une seconde carrière enrichissante au nombre croissant de retraités d'âge moyen et plus âgés », a déclaré Go Chang-wan, PDG de Tripharm. « Le Plant Hall continuera d'être une entreprise chaleureuse et centrée sur les personnes tout en rendant les espaces urbains plus verts. »
Cet accord attire l'attention en tant que modèle de coopération ESG durable qui résout des problèmes sociaux complexes tels que le vieillissement, le chômage et les problèmes environnementaux, et nous envisageons également d'étendre la coopération avec les 50 Plus Centers à Séoul à l'avenir. Sous le mot-clé de la création d’emplois verts, il est évalué comme un nouvel exemple de coexistence créée par les communautés locales et les entreprises.
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