스타트업 PR, 어떻게 모든 구성원이 함께 할 수 있을까?

스타트업의 경우 홍보를 담당하는 직원이 있는 경우는 있지만, 홍보만을 전담하는 직원이 있는 경우는 많지 않다. 창업자 자신이 홍보를 직접 담당하는 경우도 많은 것 같다.

꼬날의 경우는 직원이 채 10명이 되기 전에 홍보 전담 직원을 두었던 꽤 이례적인 스타트업에서 일해 왔다. 물론 홍보팀이기는 하지만 이제까지 한 번도 팀원을 두고 함께 일한 경험은 없다. 그러다 보니, 구성원 모두와 함께 홍보 활동을 할 수 있는 아이디어에 대해 많이 생각하는 편이다.

혼자 일해서 그렇기도 하지만, 스타트업의 경우 구성원 모두가 홍보 활동에 함께 하는 것이 무척 좋다고 생각한다. 큰 조직과 달리 스타트업은 구성원 하나하나의 이야기와 개성이 그대로 회사의 모습으로 드러나고 문화로 표현될 수 있기 때문이다.

또한 우리 회사가 언론이나 소셜미디어에 지속적으로 노출되고 회자되기 위해서는 회사를 표현할 수 있는 다양한 스토리가 쌓여 있는 것이 좋다. 회사 이야기, 사업 이야기, 창업자 이야기, 구성원 이야기, 그들이 가지고 있는 특별한 것들에 대한 이야기 등등 ..

그래서 꼬날은 어떤 회사의 홍보를 담당하게 되면 구성원들 앞에서 ‘같이 해요 PR’ 이라는 주제의 발표를 하곤 한다. 별다른 내용은 없다. 단지 구성원 모두에게 여러분들이 어떻게 홍보 담당을 도와 줄 수 있는지, 어떻게 회사 홍보에 참여할 수 있는지를 이야기하는 것이다.

1. 홍보 담당을 사랑해 주세요. 수다/잡담 환영, 회의/회식에도 자주 불러주세요. 생생하고 자연스럽게 재료를 얻을 수 있도록!