중소벤처기업부(장관 오영주, 이하 중기부)는 소프트웨어(SW) 전문인력 채용에 어려움을 겪고 있는 중소·벤처 업계를 지원하기 위해 2024년 처음으로 인도의 우수한 소프트웨어 개발자를 연계하는 프로그램을 도입해 206명을 채용했다고 밝혔다.
중기부는 지난해 한국기업에 취업을 희망하는 인도 SW 개발자를 모집하기 위해 현지(인도 뉴델리)에서 3회의 채용설명회를 개최(약 1,000여명 참여)했다.
또한 사업 주관기관인 (사)벤처기업협회는 원활한 사업추진을 위해 인도공과대학 동문재단(Pan-IT Alumni Foundation)과 양해각서(MOU)도 체결했다.
그 결과 2024년 한해 동안 국내벤처기업 358개사가 신청하였고, 최종 41개사에서 206명의 인도 소프트웨어 개발자를 채용했다.
206명 중 201명은 한국에 직접 오지 않고 인도 현지에서 프로젝트를 수행하는 원격채용으로 비자 발급 등의 번거로운 절차 없이 신속하게 기업에 연계하였고, 인도 개발자가 한국으로 들어와 근무하기를 희망한 기업의 채용인원 5명에 대해서는 비자 발급, 초기체류 비용 등을 지원했다.
인도 개발자들은 경력 3년 이상의 SW인력으로 AI 개발, 모바일 개발, 프론트엔드 개발, 백엔드 개발 등 다양한 분야에 걸쳐 있다.
이번 사업에 참여한 기업 G사는 “5년차 경력의 인도 AI 개발자를 채용하여 업무 능력 및 퍼포먼스 등 전반적으로 매우 만족 중”이며 “해외 인재를 통해 현지 상황을 빠르게 파악할 수 있는 이점”도 있다면서 추가 고용 계획 의사도 밝혔다.
중기부 관계자는 작년 사업추진 시에 기업들이 궁금해하는 인도인력 채용방법, 비자 발급가이드 등의 내용을 담은 “인도개발자 협업 가이드북”을 제작하였으며, 국내 기업들이 쉽게 접근할 수 있도록 온라인을 통해 배포 중*이라고 밝혔다.
2025년 사업은 1월 20일까지 주관기관을 모집하고 사업준비를 거쳐 3월부터 본격적으로 시작할 예정이며, 참여 기업들을 모니터링하고 기업들의 요구사항들을 반영하여 지속적으로 사업을 개선해 나갈 계획이라고 전했다.
중기부 김봉덕 벤처정책관은 “25년에도 중소·벤처기업들의 SW 인력 구인난 해소와 글로벌 진출 차원에서도 도움이 될 수 있도록 사업을 지속 추진할 예정이며, 특히 국내에서 학업중인 외국인 유학생 활용도 추가로 모색하겠다”고 밝혔다.
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Ministry of SMEs and Startups: “206 Indian Software Developers Join Venture Companies”
The Ministry of SMEs and Startups (Minister Oh Young-joo, hereinafter referred to as the Ministry of SMEs and Startups) announced that it has introduced a program to link excellent Indian software developers for the first time in 2024 to support the SME and venture industries that are having difficulties recruiting software (SW) experts, and has recruited 206 people.
Last year, the Ministry of SMEs and Startups held three job fairs in New Delhi, India (with approximately 1,000 participants) to recruit Indian SW developers who wish to work for Korean companies.
In addition, the Venture Business Association, the business management organization, signed a memorandum of understanding (MOU) with the Pan-IT Alumni Foundation to ensure smooth business progress.
As a result, 358 domestic venture companies applied in 2024, and 206 Indian software developers were ultimately hired from 41 companies.
Out of the 206 people, 201 were recruited remotely to carry out projects in India without coming directly to Korea, and were quickly connected to companies without the hassle of visa issuance or other cumbersome procedures. For the five employees hired by companies that wanted Indian developers to come to Korea and work, support was provided for visa issuance and initial stay expenses.
Indian developers are SW professionals with more than 3 years of experience and are specialized in various fields such as AI development, mobile development, front-end development, and back-end development.
Company G, which participated in this project, said, “We are very satisfied with the overall work ability and performance of the Indian AI developer with 5 years of experience,” and also expressed its intention to hire more, saying, “There is also the advantage of being able to quickly understand the local situation through overseas talent.”
An official from the Ministry of SMEs and Startups said that they produced an “Indian Developer Collaboration Guidebook” containing information that companies were curious about when promoting business last year, such as methods of hiring Indian workers and visa issuance guides, and that they are distributing it online so that domestic companies can easily access it.*
The 2025 project will recruit the main organization by January 20th, and after preparing for the project, it will begin in earnest in March. It was reported that the project will be continuously improved by monitoring the participating companies and reflecting their demands.
Kim Bong-deok, director of venture policy at the Ministry of SMEs and Startups, said, “We plan to continue to promote the project in 2025 to help SMEs and venture companies resolve their shortage of SW personnel and enter the global market. In particular, we will seek to further utilize international students studying in Korea.”
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中期部「インドソフトウェア開発者206人、ベンチャー企業に入社」
中小ベンチャー企業部（長官オ・ヨンジュ、以下中期部）は、ソフトウェア（SW）専門人材採用に苦労している中小・ベンチャー業界を支援するため、2024年に初めてインドの優秀なソフトウェア開発者を連携するプログラムを導入。人を採用したと明らかにした。
中期部は昨年、韓国企業に就職を希望するインドＳＷ開発者を募集するため、現地（インドニューデリー）で３回の採用説明会を開催（約１，０００人余り参加）した。
また、事業主管機関である（社）ベンチャー企業協会は円滑な事業推進のためにインド工科大学同文財団（Pan-IT Alumni Foundation）と了解覚書（MOU）も締結した。
その結果、2024年の1年間、国内ベンチャー企業358社が申請し、最終41社から206人のインドソフトウェア開発者を採用した。
206人のうち201人は韓国に直接来ず、インド現地でプロジェクトを遂行する遠隔採用で、ビザ発行などの煩わしい手続きなしに迅速に企業に連携し、インド開発者が韓国に入って勤務を希望する企業の採用人員5人に対してはビザ発行、初期滞在費用などを支援した。
インドの開発者はキャリア3年以上のSW人材で、AI開発、モバイル開発、フロントエンド開発、バックエンド開発など多様な分野にまたがっている。
今回の事業に参加した企業Ｇ社は「５年次キャリアのインドＡＩ開発者を採用し、業務能力やパフォーマンスなど全般的に非常に満足中」であり、「海外人材を通じて現地状況を迅速に把握できる利点」もあるとし、追加雇用計画の意思も明らかにした。
中期部関係者は昨年の事業推進時に企業が気になるインド人材採用方法、ビザ発行ガイドなどの内容を盛り込んだ「インド開発者協業ガイドブック」を製作しており、国内企業が簡単にアクセスできるようオンラインで配布中*と述べた。
2025年の事業は1月20日までに主管機関を募集し、事業準備を経て3月から本格的に開始する予定であり、参加企業をモニタリングし、企業の要求事項を反映して継続的に事業を改善していく計画だと伝えた。
中期部のキム・ボンドクベンチャー政策官は「25年にも中小・ベンチャー企業のSW人材求人難解消とグローバル進出レベルでも役立つように事業を継続推進する予定であり、特に国内で学業中の外国人留学生の活用もさらに模索する」と言った。
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中小企业和初创企业部“206 名印度软件开发商加入风险投资公司”
中小企业和初创企业部（Oh Young-joo部长，以下简称中小企业和初创企业部）将于2024年首次推出一项连接印度优秀软件开发商的计划，以支持中小企业和初创企业难以招聘软件 (SW) 专业人员的风险投资行业宣布雇用了 100 名员工。
去年，中小企业和初创企业部在印度新德里举办了三场招聘说明会（约1000人参加），招募想要为韩国企业工作的印度软件开发人员。
此外，项目管理机构创业商业协会与印度理工学院校友基金会（Pan-IT Alumni Foundation）签署了谅解备忘录（MOU），以顺利推进项目。
结果，2024年共有358家国内风险投资公司提出申请，最终41家公司聘用了206名印度软件开发人员。
在这206人中，有201人是远程雇佣的，并没有直接来韩国，而是在印度开展项目，因此他们无需办理签证等繁琐手续就可以快速与公司建立联系，这是希望印度开发商前来的公司雇佣的人数。到韩国工作了5年。我们为签证签发和初次停留费用提供支持。
印度开发者都是拥有3年以上经验的SW人员，工作领域涉及AI开发、移动开发、前端开发、后端开发等。
参与该项目的G公司表示，“聘用了一名拥有5年经验的印度AI开发人员，我们对整体工作能力和表现非常满意”，并计划增聘员工，并表示“还有一个优势”通过海外人才快速了解当地情况的方法也透露出来。”
中小企业和初创企业部官员制作了《印度开发商合作指南》，其中包含企业在去年推广项目时感兴趣的如何招聘印度工人和签证发放指南的信息，并在网上分发，以便国内企业可以轻松获取。*他说。
2025年项目预计在1月20日前招募主办机构并准备项目后，于3月正式启动，并计划通过监督参与企业并反映其要求来不断改进项目。
中小企业和创业部风险政策主任金凤德表示：“我们计划在25年继续推进该项目，以帮助中小型风险企业解决SW人力短缺问题，进军全球市场特别是，我们将寻求进一步利用在韩国学习的外国学生。”
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Ministère des PME et des Startups « 206 développeurs de logiciels indiens rejoignent des sociétés de capital-risque »
Le ministère des PME et des startups (le ministre Oh Young-joo, ci-après dénommé le ministère des PME et des startups) introduira pour la première fois en 2024 un programme visant à connecter des développeurs de logiciels exceptionnels en Inde afin de soutenir les petites et moyennes entreprises et les industries du capital-risque qui ont des difficultés à recruter des professionnels du logiciel (SW). Il a été annoncé que 100 personnes avaient été embauchées.
L'année dernière, le ministère des PME et des startups a organisé trois séances d'information sur le recrutement à New Delhi, en Inde (environ 1 000 personnes ont participé) pour recruter des développeurs indiens de logiciels souhaitant travailler pour des entreprises coréennes.
En outre, la Venture Business Association, l'organisation de gestion du projet, a signé un protocole d'accord (MOU) avec la Fondation des anciens élèves de l'Institut indien de technologie (Pan-IT Alumni Foundation) pour promouvoir le projet en douceur.
En conséquence, 358 sociétés de capital-risque nationales ont postulé en 2024, et les 41 dernières entreprises ont embauché 206 développeurs de logiciels indiens.
Sur les 206 personnes, 201 ont été embauchées à distance et ont réalisé des projets en Inde plutôt que de venir directement en Corée, de sorte qu'elles ont été rapidement mises en relation avec l'entreprise sans procédures lourdes telles que la délivrance de visas. venir en Corée et travailler était 5. Nous avons fourni une assistance pour la délivrance des visas et les frais de séjour initiaux.
Les développeurs indiens sont du personnel SW avec plus de 3 ans d'expérience et travaillent dans divers domaines, notamment le développement de l'IA, le développement mobile, le développement front-end et le développement back-end.
La société G, qui a participé à ce projet, a déclaré : « Nous sommes très satisfaits de la capacité de travail et des performances globales en embauchant un développeur indien d'IA avec 5 ans d'expérience » et prévoit d'embaucher des employés supplémentaires, en déclarant : « Il y a aussi l'avantage de comprendre rapidement la situation locale grâce aux talents étrangers.
Les responsables du ministère des PME et des startups ont produit l'année dernière un « Guide de collaboration des développeurs indiens » contenant des informations sur la façon de recruter des travailleurs indiens et des guides de délivrance de visas qui intéressent les entreprises lorsqu'elles font la promotion de projets. Ils le distribuent en ligne afin que les entreprises nationales puissent y accéder facilement. .*Il a dit.
Le projet 2025 devrait démarrer sérieusement en mars après le recrutement des organisations hôtes et la préparation du projet d'ici le 20 janvier, et prévoit d'améliorer continuellement le projet en surveillant les entreprises participantes et en reflétant leurs exigences.
Kim Bong-deok, directeur de la politique de capital-risque au ministère des PME et des startups, a déclaré : « Nous prévoyons de continuer à promouvoir le projet en 2025 pour aider les petites et moyennes entreprises à résoudre leur pénurie de main-d'œuvre SW et à progresser sur le marché mondial. En particulier, nous chercherons à utiliser davantage les étudiants étrangers qui étudient en Corée.
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