–카카오뱅크·토스·롯데백화점과 집 청소 1회 무료 지원 등 기업복지 서비스 제휴
-임직원 라이프스타일에 맞춘 청소 서비스로 일과 삶의 균형 지원
(주)생활연구소(대표 연현주)가 운영 중인 홈클리닝 서비스 플랫폼 ‘청소연구소’가 카카오뱅크, 토스, 롯데백화점 등 국내 주요 기업과 협력하며, 임직원들의 일·가정 양립을 지원하는 기업복지 서비스 확대에 나선다고 20일 밝혔다.
청소연구소는 기업들과 제휴를 맺고 임직원들의 워라밸(일과 삶의 균형)을 강화하는 가정 친화적 기업복지 서비스를 운영하고 있다. 이를 통해 직원들이 가사 부담에서 벗어나 업무에 집중할 수 있는 환경을 조성하며, 특히 맞벌이 가정과 자녀 돌봄에 어려움을 겪고 있는 이들에게 실질적인 지원을 제공한다.
먼저 청소연구소는 카카오뱅크 임직원들의 출산에 대한 부담을 경감시키고 회사 복귀를 돕고자 임신 중이거나 출산 1개월 이내 직원에게 오는 5월 31일까지 청소 서비스 1회를 무료 제공한다. 출산 직원이 아닌 일반 재직자들도 별도의 할인 쿠폰으로 서비스 이용이 가능하다.
또한, 직원들의 가사노동을 해결하기 위해 기업별 사내 복지를 지원한다. 토스 및 토스 관계사, 계열사 팀원들을 대상으로 자체 운영 중인 ‘사내포인트’ 제도를 통해 연말까지 3만원·5만원 상당의 청소연구소 포인트를 교환 및 사용할 수 있는 이벤트를 실시한다.
뿐만 아니라, 이달부터 롯데백화점의 직원 셀프디자인(Self-Design) 복지제도인 ‘웰페어월렛’의 주요 제휴사로도 참여한다. 롯데백화점 임직원은 부여 받은 웰페어월렛 ‘크레딧’을 활용해 청소 서비스를 이용할 수 있다.
연현주 생활연구소 대표는 “직원 만족도와 업무 효율 향상을 위해 여러 기업들이 청소연구소의 서비스를 복지 프로그램으로 도입하는 추세”라며, “직원들의 일·가정 양립을 돕고 더 나은 근무 환경을 조성하는 데 기여할 수 있도록 앞으로도 기업복지 서비스를 점진적으로 확대해 나갈 계획”이라고 말했다.
한편, 청소연구소는 앱으로 예약하면 매니저가 방문해 집 청소부터 설거지, 화장실, 분리수거 등 다양한 서비스를 제공하며, 최근 강원도 지역이 새롭게 추가됨에 따라 전국에서 운영 중이다. 현재 카카오, SKT, 직방 등 기업들과 제휴를 맺고 임직원들의 집 청소를 지원하며, 그외 기업 복지몰이나 복지카드, 임직원 대상 쿠폰 등의 혜택을 지급하고 있다.
Cleaning Research Institute, Kakao Bank, Toss, Lotte Department Store, etc. Partnership for Employee Home Cleaning Welfare Service
– Partnership with Kakao Bank, Toss, Lotte Department Store, and corporate welfare services such as one-time free house cleaning
– Supporting work-life balance with cleaning services tailored to the lifestyles of employees
The home cleaning service platform 'Cleaning Research Institute' operated by Living Research Institute (CEO Yeon Hyeon-ju) announced on the 20th that it will expand corporate welfare services to support employees' work-life balance through cooperation with major domestic companies such as Kakao Bank, Toss, and Lotte Department Store.
The Cleaning Research Institute operates a family-friendly corporate welfare service that strengthens the work-life balance of employees by forming partnerships with companies. Through this, it creates an environment where employees can focus on their work without the burden of housework, and provides practical support, especially to dual-income families and those who have difficulty taking care of their children.
First, the Cleaning Research Institute will provide one free cleaning service to pregnant employees or employees who have given birth within the past month until May 31st to ease the burden of childbirth for Kakao Bank employees and help them return to work. Regular employees who are not pregnant employees can also use the service with a separate discount coupon.
In addition, in order to solve the household chores of employees, we support in-house welfare for each company. We are holding an event where you can exchange and use Cleaning Research Institute points worth 30,000 won and 50,000 won through the 'in-house point' system operated by Toss and Toss affiliates and affiliated company team members until the end of the year.
In addition, starting this month, Lotte Department Store will participate as a major partner in the employee self-design welfare system, ‘Welfare Wallet.’ Lotte Department Store employees can use the welfare wallet ‘credit’ they are given to use the cleaning service.
Yeon Hyeon-ju, the head of the Living Research Institute, said, “Many companies are introducing the Cleaning Research Institute’s services as welfare programs to improve employee satisfaction and work efficiency,” and “We plan to gradually expand our corporate welfare services in the future so that we can help employees balance work and family life and contribute to creating a better work environment.”
Meanwhile, the Cleaning Research Institute provides various services such as house cleaning, dishwashing, restrooms, and waste separation when you make a reservation through the app, and with the recent addition of the Gangwon-do region, it is now operating nationwide. It currently supports employees’ house cleaning through partnerships with companies such as Kakao, SKT, and Jikbang, and provides benefits such as corporate welfare malls, welfare cards, and employee coupons.
清掃研究所、カカオバンク・トス・ロッテ百貨店など役職員家清掃福祉サービス提携
–カカオバンク・トス・ロッテ百貨店と家清掃1回無料支援など企業福祉サービス提携
– 従業員のライフスタイルに合わせた清掃サービスで仕事と生活のバランスをサポート
（株）生活研究所（代表ヨンヒョンジュ）が運営中のホームクリーニングサービスプラットフォーム「清掃研究所」がカカオバンク、トス、ロッテ百貨店など国内主要企業と協力し、従業員の仕事・家庭両立を支援する企業福祉サービスの拡大に乗り出すと20日明らかにした。
清掃研究所は、企業と提携し、従業員のウォラバル（仕事と生活のバランス）を強化する家庭に優しい企業福祉サービスを運営している。これにより、従業員が家事負担から逸脱して業務に集中できる環境を造成し、特に組合が家庭や子供の世話に困難を経験している人々に実質的な支援を提供する。
まず、清掃研究所は、カカオバンク役員の出産に対する負担を軽減し、会社の復帰を支援しようと妊娠中または出産1ヶ月以内に職員に来る5月31日までに清掃サービス1回を無料提供する。出産職員ではなく一般在職者も別途割引クーポンでサービス利用が可能だ。
また、従業員の家事労働を解決するために、企業別の社内福祉を支援する。トスおよびトス関係会社、系列会社チームメンバーを対象に自ら運営中の「社内ポイント」制度を通じて、年末までに3万ウォン・5万ウォン相当の清掃研究所ポイントを交換および使用できるイベントを行う。
それだけでなく、今月からロッテ百貨店の職員セルフデザイン（Self-Design）福祉制度「ウェルフェアウォレット」の主要提携会社としても参加する。ロッテ百貨店の役職員は、付与されたウェルフェアウォレット「クレジット」を活用して清掃サービスを利用することができる。
ヨン・ヒョンジュ生活研究所代表は「職員満足度と業務効率向上のために、複数の企業が清掃研究所のサービスを福祉プログラムとして導入する傾向」とし、「職員の仕事・家庭両立を助け、より良い勤務環境の造成に寄与できるように、今後も企業福祉サービスを徐々に拡大していく計画」と話した。
一方、清掃研究所はアプリで予約するとマネージャーが訪問し、家の清掃から皿洗い、トイレ、分離回収など様々なサービスを提供し、最近江原道地域が新たに追加されるにつれて全国で運営中だ。現在カカオ、SKT、直方など企業と提携を結んで役職員の家の掃除を支援し、その他企業福祉モールや福祉カード、役職員対象クーポンなどの恩恵を支給している。
清扫研究所、Kakao银行、Toss、乐天百货等 员工家庭清扫福利服务合作
–与Kakao银行、Toss、乐天百货等合作，提供一次性免费房屋清洁等企业福利服务
– 通过根据员工生活方式量身定制的清洁服务来支持工作与生活的平衡
生活研究会(代表：延贤珠)运营的家庭清洁服务平台“清扫研究会”20日宣布，将通过与Kakao银行、Toss、乐天百货等国内主要企业合作，扩大支持员工工作与生活平衡的企业福利服务。
清洁研究所与企业合作开展家庭友好的企业福利服务，以增强员工的工作与生活平衡。这创造了一个员工可以专注于工作而不必承担家务负担的环境，并提供实际支持，特别是对双收入家庭和那些难以照顾孩子的家庭。
首先，为了减轻Kakao银行员工的生育负担，帮助员工重返工作岗位，清洁研究所将在5月31日前为怀孕员工或生育一个月内的员工提供一次免费清洁服务。不仅是产假员工，正式员工也可以使用单独的折扣券使用该服务。
另外，我们还支持各公司内部福利，解决员工的家务问题。到年底为止，将举办一项活动，Toss 及其关联公司和子公司可以通过公司内部运营的“内部积分”系统兑换和使用价值 30,000 韩元和 50,000 韩元的清洁研究所积分。
此外，从本月开始，我们还将作为主要合作伙伴参与乐天百货员工自主设计福利系统‘福利钱包’。乐天百货员工可使用发放的福利钱包“积分”享受清洁服务。
生活研究所所长延贤珠表示，“为了提高员工满意度和工作效率，很多企业都引进了清洁研究所的服务作为福利项目”，“今后我们将逐步扩大企业福利服务，帮助员工平衡工作与家庭生活，为打造更好的职场环境做贡献”。
同时，清洁研究所通过应用程序预约提供从房屋清洁到洗碗、卫生间和垃圾分类等各种服务，随着最近江原道地区的发展，它现已在全国范围内开展业务。目前，我们正在与Kakao、SKT、Jikbang等公司合作，支持员工家中清洁，还为员工提供企业福利商城、福利卡、优惠券等福利。
Institut de recherche sur le nettoyage, Kakao Bank, Toss, grand magasin Lotte, etc. Partenariat pour le service de bien-être des employés au domicile
– Partenariat avec Kakao Bank, Toss, le grand magasin Lotte et des services sociaux d'entreprise tels que le nettoyage gratuit unique de la maison
– Soutenir l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec des services de nettoyage adaptés au mode de vie des employés
La plateforme de services de nettoyage à domicile « Cleaning Research Institute » exploitée par Living Research Institute (PDG Yeon Hyeon-ju) a annoncé le 20 qu'elle allait étendre ses services de bien-être aux entreprises pour soutenir l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée des employés grâce à une coopération avec de grandes entreprises nationales telles que Kakao Bank, Toss et Lotte Department Store.
Le Cleaning Research Institute gère un service de bien-être en entreprise adapté aux familles, en partenariat avec des entreprises, pour améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée des employés. Cela crée un environnement dans lequel les employés peuvent se concentrer sur leur travail sans le fardeau des tâches ménagères et fournit un soutien pratique, en particulier aux familles à double revenu et à celles qui ont des difficultés à garder leurs enfants.
Premièrement, afin de réduire le fardeau de l'accouchement pour les employées de Kakao Bank et de les aider à retourner au travail, le Cleaning Research Institute fournira un service de nettoyage gratuit aux employées enceintes ou aux employées qui ont accouché dans le mois jusqu'au 31 mai. Les employés réguliers, et pas seulement les employés en congé de maternité, peuvent également utiliser le service avec un coupon de réduction séparé.
De plus, nous soutenons le bien-être interne de chaque entreprise pour résoudre les tâches ménagères des employés. Un événement aura lieu jusqu'à la fin de l'année où Toss et ses sociétés affiliées et filiales pourront échanger et utiliser des points du Cleaning Research Institute d'une valeur de 30 000 wons et 50 000 wons via le système interne de « points internes » de l'entreprise.
De plus, à partir de ce mois-ci, nous participerons également en tant que partenaire majeur au système de protection sociale auto-conçu pour les employés du grand magasin Lotte, « Welfare Wallet ». Les employés du grand magasin Lotte peuvent utiliser le service de nettoyage en utilisant le « crédit » du portefeuille d'aide sociale qui leur est attribué.
Yeon Hyeon-ju, directrice du Living Research Institute, a déclaré : « De nombreuses entreprises introduisent les services du Cleaning Research Institute comme des programmes de bien-être pour améliorer la satisfaction et l'efficacité au travail des employés » et « Nous prévoyons d'étendre progressivement nos services de bien-être en entreprise à l'avenir afin de pouvoir aider les employés à concilier vie professionnelle et vie familiale et contribuer à créer un meilleur environnement de travail. »
Parallèlement, le Cleaning Research Institute propose divers services, du nettoyage de la maison au lavage de la vaisselle, en passant par les toilettes et le tri des déchets, lorsque vous effectuez une réservation via une application, et avec l'ajout récent de la région de Gangwon-do, il opère désormais à l'échelle nationale. Actuellement, nous travaillons en partenariat avec des entreprises telles que Kakao, SKT et Jikbang pour soutenir le nettoyage des domiciles des employés et proposons également des avantages tels que des centres commerciaux d'aide sociale aux entreprises, des cartes d'aide sociale et des coupons pour les employés.
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