스타트업 가이드 카테고리 - Page 225 of 237

[비즈니스 커뮤니케이션 (8)] 글로벌 기업 일반 대화 – 야구와 스포츠 매너

미국 프로야구 시즌이 시작되었습니다. 4월부터 9월까지 162게임을 뛰고 10월부터 플레이오프 시즌으로 들어갑니다. 돌발 퀴즈… 야구 선수 중에 Mr....

나는 경력을 절반만 믿는다 – 인적 자본의 구성 요소

인재를 모실 때는 주로 신입인지 경력인지를 가지고 구분짓는 경우가 많다. 하지만 나는 경력을 절반만 믿는다. 이유인 즉슨, 모든 사람은 경험을 하면서 살아가지만,...
분산 자본주의와 사용자 경험

20세기 초 헨리 포드는 T 모델로 대성공을 거두면서 포드 자동차를 세계적인 회사의 반열에 올려놓는다. 그러나, T 모델은 역사적으로 그 이상의 의미를 가지는 제...
부하가 상사에게 바라는 다섯 가지

‘상사가 부하에게 바라는 다섯 가지’에 이은 2탄입니다. ^^ 이번엔 순수하게 부하의 입장에서 바라보는 상사와 반대의 입장을 이야기해보도록 ...
상사가 부하에게 바라는 다섯 가지

직장 생활 십년차가 넘어가면서 이런 저런 회사를 다니다보니 참 많은 직장 상사와 후배를 만나게 됩니다. 반대로 제가 누군가의 후배에서 누군가의 상사가 될 때가 있...
노회한 공룡 IBM를 진화시킨 CEO, 샘 팔미사노

컴퓨터 산업에 있어 International Business Machines, IBM이라는 이름은 일종의 전설과도 같은 것이었다. 적어도 애플 II를 시작으로 하...

[비즈니스 커뮤니케이션 (7)] 글로벌기업에서 전화 표현

XYZ회사에 Bob Becker라는 사람이 ABC회사의 John Park와 통화를 하려 합니다. 웬만하면 Direct number (직통번호)로 전화를 하지만 D...

집요함 Tenacity – 작은 노력이 커다란 차이를 만들어 내도록 하는 힘

오래전 이야기다. 학창 시절 동아리에서 무언가 기념품으로 만들어서 졸업한 선배들에게 드린 (이라고 쓰고 팔았다라고 읽는다) 적이 있는데, 그때 모 선배가 R...
더 나은 상사들을 만들기 위한 구글 직원들의 실험

<Google Office> 2009년초 구글의 직원들 중에서 통계를 잘하는 직원들이 실험적으로 Oxygen이라는 프로젝트를 시작하였다. 이 프로젝트의...
[정용민의 위기 커뮤니케이션] 위기관리, 당장 소셜라이즈(socialize)하라

이야기 하나. 한밤중 노인이 길을 가다 한 소년을 발견했다. 그 소년은 밝은 가로등 아래에서 무언가를 열심히 찾고 있는 듯 보였다. 노인이 물었다. “무엇을 찾고...
[리마커블 마케팅 (4)] 브랜드는 하나의 인격체다

마케팅에서 잘 만든 브랜드란 어떤 것인가? 이런 질문들을 받을 때면 한결같이 하는 대답이 있다. 우리 브랜드를 사람이라 생각하고 막 그려보시라. 말투가 어떨 것이...
프로페셔널로가는 실행의 4단계 – 회피, 노력, 성과, 성장

사회 초년생부터 오랜 경력을 가진 사람에 이르기까지의 모습을 보다보면 실행이라는 것도 배워가는 단계가 있는 듯 하다. 1단계 – 회피 : 처음에는 쭈뼛...