최선의 보상 제도 선택하기, 스타트업의 스톡그랜트·스톡옵션 활용법
초기 스타트업은 다른 어떠한 기업보다 우수한 인재가 필요하지만, 그러한 인재들의 인건비가 회사에 큰 부담으로 다가온다. 점점 심화되는 영입경쟁 속에서 우수한 인재...
초기 스타트업은 다른 어떠한 기업보다 우수한 인재가 필요하지만, 그러한 인재들의 인건비가 회사에 큰 부담으로 다가온다. 점점 심화되는 영입경쟁 속에서 우수한 인재...
많은 스타트업들이 최고의 팀을 꾸리기 위해 스톡옵션(주식매수선택권)을 활용하고 있습니다. 아마 오늘도 여러 스타트업과 그 임직원들이 스톡옵션 부여를 주제로 협상하...
많은 스타트업들은 우수인재를 채용하기 위한 인센티브의 하나로 스톡옵션을 활용하곤 한다. 이로 인해 스톡옵션을 모르는 사람은 없지만, 부여 절차가 생각보다 까다롭다...
스톡옵션(주식매수선택권)은 스타트업이 역량을 갖춘 인재를 유치하기 위해 가장 적극적으로 활용하는 수단 중 하나입니다. 퀀텀 점프를 거치며 로켓처럼 성장하는 스타트...
최근에 문의가 증가하고 있고, 실제로 우리나라에서도 꽤나 도입되고 있는 RSU(Restricted Stock Units, 제한조건부주식)에 대해 논의해보려고 합니...
올해부터 개정된 조세특례제한법에 따라 벤처기업만이 받을 수 있는 스톡옵션 세제 혜택에 주목할 필요가 있다. 벤처기업 스톡옵션 제도는 우수한 인력이 회...
첫 단추가 잘못되면, 모든 것이 잘못된다. 스타트업의 지분 이야기다. 창업팀은 처음부터 지분 구조를 잘 짜야 한다. 첫 단추부터 잘못되면 뒤의 모든 것들이 다 잘...
카카오페이 스톡옵션 논란에 고민 깊어지는 벤처기업들 최근 스타트업의 스톡옵션 행사가 자본시장 화제다. 카카오페이 등 일부 상장 벤처기업들의 임직원 스톡옵션 행사가...
많은 스타트업들이 좋은 인재를 확보하려고 주식매수선택권을 적극 활용하는 추세다. 이른 바 스톡옵션(주식매수선택권) 부여와 행사가 이루어지고 있지만 법에서 정한 방...
스톡옵션은 스타트업이 즐겨 쓰는 강력한 금전 보상책이다. 불과 몇 년 전만 해도 스톡옵션에 대한 이해도가 낮아 ‘스톡옵션을 행사하기만 하면 큰돈을 버는...
주식회사도 자신이 발행한 주식을 자신이 취득할 수도 있습니다. 회사가 자기 주식을 취득하면 “회사”의 주주명부에 그 “회사R...
지난 4월 네이버는 3년간 매년 1000만원 상당의 네이버 주식을 임원을 제외한 전 직원에게 성과급으로 지급하는 ‘스톡그랜트(Stock Grant)’를 도입한다고...
스톡옵션은 당장은 자금력이 부족한 성장 초기 스타트업이 우수한 인재를 유치할 수 있는 방법이자 스타트업에 일하는 임직원들에게는 근로의욕을 고취시키는 원동력이다. ...
중소기업청이 벤처기업 육성에 관한 특별 조치법 시행령 개정령 안을 5일(오늘) 공포하고 즉시 시행한다고 밝혔다. 이번 벤처기업 법 시행령 개정안에 따라 비상장 벤...
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